熱門搜索關(guān)鍵字
北京SQE培訓(xùn) 上海CIPS培訓(xùn) 廣州采購談判培訓(xùn) 深圳采購成本控制培訓(xùn) 蘇州采購價(jià)格分析培訓(xùn) 福州采購技術(shù)培訓(xùn) 南昌供應(yīng)商談判培訓(xùn) 臺(tái)州戰(zhàn)略采購培訓(xùn) 杭州采購流程優(yōu)化培訓(xùn) 長沙供應(yīng)商評(píng)估培訓(xùn) 武漢采購合同管理培訓(xùn) 無錫采購戰(zhàn)略培訓(xùn) 合肥精益采購管理培訓(xùn) 南京采購競爭力培訓(xùn) 海口供應(yīng)鏈培訓(xùn) 南寧采購風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn) 鄭州招投標(biāo)培訓(xùn) 貴陽采購成本培訓(xùn) 青島庫存控制培訓(xùn) 濟(jì)南交期管理培訓(xùn)企業(yè)培訓(xùn)公開課搜索
關(guān)鍵詞: | 類別: 開課城市: 開課時(shí)間:年 月 |
廈門MRO培訓(xùn)公開課
MRO備品備件采購管理實(shí)務(wù)應(yīng)用 深圳:2025年11月03日
一、MRO供應(yīng)鏈管理的作用及挑戰(zhàn)資產(chǎn)型企業(yè)的運(yùn)營成本MRO對(duì)企業(yè)運(yùn)營成本的影響MRO品類的供應(yīng)特點(diǎn)及挑戰(zhàn)MRO供應(yīng)鏈的需求特征衡量MRO供應(yīng)鏈的業(yè)績指標(biāo)二、備件庫存管理基礎(chǔ)物料分析與計(jì)算方法周轉(zhuǎn)率與周轉(zhuǎn)天數(shù)a) 安全存量、最高存量、最低存量b) 訂購提前期LT、訂購點(diǎn)ROP備件庫存的分類方法c) 存貨價(jià)值A(chǔ)BC分類d)......
企業(yè)非生產(chǎn)采購-設(shè)備、備件、MRO與服務(wù)實(shí)戰(zhàn)技巧 廣州:2025年11月19日
學(xué)習(xí):如何評(píng)估非生產(chǎn)間接材料采購需求學(xué)習(xí):非生產(chǎn)間接材料采購計(jì)劃及庫存管理學(xué)習(xí):做好非生產(chǎn)間接材料成本分析學(xué)習(xí):建立非生產(chǎn)間接材料采購降本控制方法學(xué)習(xí):建立非生產(chǎn)間接材料供應(yīng)商的管理體系學(xué)習(xí):量化非生產(chǎn)間接材料采購績效考核體系課程對(duì)象:總經(jīng)理/副總、采購與供應(yīng)鏈管理管理人員、研發(fā)管理人員、品質(zhì)管理人員、財(cái)務(wù)管理人員、生......
企業(yè)間接采購管理—設(shè)備、備件、MRO與宣傳廣告品采購 蘇州:2025年11月10日
了解間接采購的特性與間接采購的主要品類了解間接采購的定位與管理戰(zhàn)略制定了解間接采購人員的績效展現(xiàn)之道掌握優(yōu)化間接采購管理和跨部門溝通了解業(yè)務(wù)合作伙伴 BP 的理念和意義掌握 MRO 采購的管理側(cè)重和成本優(yōu)化之道掌握設(shè)備采購合同的簽署與管理重點(diǎn)掌握間接采購的 TCO 成本模型構(gòu)建了解企業(yè)招投標(biāo)運(yùn)營的流程和注意事項(xiàng)了解如何......
MRO工廠設(shè)備及備品備件采購管理 上海:2025年10月25日
近年來,隨著成本的持續(xù)上升和日益激烈的市場競爭,傳統(tǒng)制造業(yè)的利潤率越來越低,普遍面臨著巨大的成本壓力,因此企業(yè)管理層在面對(duì)資產(chǎn)和MRO兩大品類的采購方面企業(yè)變得更為謹(jǐn)慎和關(guān)注成本。資本支出 ( Capex ) 指企業(yè)用于收購、維護(hù)和升級(jí)固定資產(chǎn)的資金。這些可能包括財(cái)產(chǎn)、廠房和設(shè)備(PP&E),如建筑物、機(jī)器和辦......
企業(yè)中高收入含《含外籍外派人士》工資獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅籌劃方案及落地實(shí)施技巧 深圳:2025年11月02日
1. 個(gè)人所得稅法對(duì)中高收入者的影響分析 /Analysis on the effect of 1/0 on individual income tax on high earners1、新法法規(guī)透析 /New regulations dialysis2、稅收監(jiān)管動(dòng)態(tài)透析 /tax regulation dynamic......
績效突破方案班:共贏績效激勵(lì)體系設(shè)計(jì) 深圳:2025年11月17日
績效管理是企業(yè)獲取利潤,激勵(lì)員工的重要管理手段!然而,很多HR總監(jiān)和HR從業(yè)者深有感觸地說:“績效管理的培訓(xùn)很多,理論很多,方法論也很多,但遺憾的是,聽了還是不會(huì)做,回到企業(yè)仍然無法Hold住企業(yè)老板和中高層干部,實(shí)施后達(dá)到預(yù)期效果和被老板認(rèn)同的企業(yè)少之又少”。現(xiàn)有的績效管理體系,只是一定程度上......