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廈門薪酬管理制度培訓公開課

事業單位工資福利方案設計、崗位設置與崗位評價暨離退休人員管理專題培訓班 廈門:2025年05月06日

黨的十九大以來,繼續深化事業單位改革,強化公益屬性,推進政事分開、事企分開、管辦分離,將事業單位改革和公益事業發展引入嶄新的歷史階段。2018年是事業單位績效工資推進與績效考核實施的關鍵之年,事業單位領導班子和一般員工的績效工資實施方案如何設計?政策如何把握?年度績效考評方案如何建立?職能部門和管理崗位如何進行量化考核......

新時期企業文化建設與推進、落地高級研修班 廈門:2025年05月08日

各企業部門主管、經理、總監等企業中高層管理者。課程內容:主題一:解讀企業文化落地1、重新認識企業文化:定義/功能/優劣標準2、企業文化落地的真正內涵案例解析主題二:構建完整的企業文化管理體系1、企業文化組織體系建設1)明確領導:企業文化最高領導者與領導團隊2)賦予權威:企業文化管理的專業部門3)界定職能:各系統/部門的......

國有企業混合所有制改革、債轉股與《關于改革國有企業工資決定機制的意見》解析及國企薪酬績效改革要點專題培訓班 廈門:2025年06月05日

(一)國有企業混合所有制及薪酬績效管理體系改革政策解讀1.國資國企改革“1+N”系列政策文件的重點內容解讀;2.習近平總書記有關國資國企改革的歷次重要講話和指示批示解讀;3.《國企改革“雙百行動”工作方案》及相關政策精神全面解析;4.混合所有制改革的主要思路、操縱模式及公......

敏捷精品課程開發 廈門:2025年06月06日

如何讓學習過程變得愉悅,學習成果變得豐碩?這不僅要求內訓師具備課程現場的把控技巧,更依賴于課程本身的整體設計。如果您被委派去開發、講授某一課題,以下問題是你亟需考慮的:那么什么樣的課程結構、教學方法與教學素材能夠充分激發成年學習者的學習興趣呢?什么樣的課程結構能夠充分激發成年學習者的學習興趣?什么樣的教學方法能夠最大程......

《游戲式積分管理模式》—如何讓員工被動工作變積極主動工作 上海:2025年05月08日

1—用積分解決制度執行力的問題2—用積分建立健康的企業文化3—用積分解決分配上的平均主義4—用積分解決客戶流失和員工流失問題5—用積分解決管理干部不作為的問題6—用積分解決質量管理的問題7—用積分解決評先進的問題8—用積分解......

客戶拓展策略與專業銷售技巧實戰訓練 北京:2025年05月09日

幫助學員掌握銷售過程及管理的原理、方法和工具掌握在整個銷售流程中樹立不可替代性的技巧,從而能夠高價銷售成交;系統學習最先進的顧問式營銷理念,對客戶需求、形勢分析、項目戰法、營銷發展趨勢、銷售人員培養等方面都會有全新的認識;本課程還設計了分組討論和現場演練的環節,以促動學員與老師之間的交流;培訓對象:銷售經理/總監、客戶......

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趙仁鑫-企業培訓師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航...

曹天駿-企業培訓師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓導師,并擔任影響力教育訓練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍盟企業管理顧問...

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