廈門(mén)應(yīng)收款培訓(xùn)

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廈門(mén)應(yīng)收款培訓(xùn)公開(kāi)課

有效地管理銷(xiāo)售應(yīng)收款上海：2025年05月06日

銷(xiāo)售人員和經(jīng)銷(xiāo)商管理人員課程大綱:1.對(duì)應(yīng)收款管理的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)* 現(xiàn)金流是銷(xiāo)售工作的終極目標(biāo)* 賒銷(xiāo)是應(yīng)收款產(chǎn)生的主要原因* 引起賒銷(xiāo)的業(yè)務(wù)困境* 客戶(hù)對(duì)于付款順序的認(rèn)知2.應(yīng)收款的財(cái)務(wù)管控* 認(rèn)識(shí)應(yīng)收賬款管理中的顯性成本和隱性成本* 信用期限與信用額度的控制* 設(shè)置賒銷(xiāo)條件引起提前付款折扣的費(fèi)用* 壞帳可能引起的或有費(fèi)......

有效地管理銷(xiāo)售應(yīng)收款北京：2025年06月12日

1.對(duì)應(yīng)收款管理的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)* 現(xiàn)金流是銷(xiāo)售工作的終極目標(biāo)* 賒銷(xiāo)是應(yīng)收款產(chǎn)生的主要原因* 引起賒銷(xiāo)的業(yè)務(wù)困境* 客戶(hù)對(duì)于付款順序的認(rèn)知2.應(yīng)收款的財(cái)務(wù)管控* 認(rèn)識(shí)應(yīng)收賬款管理中的顯性成本和隱性成本* 信用期限與信用額度的控制* 設(shè)置賒銷(xiāo)條件引起提前付款折扣的費(fèi)用* 壞帳可能引起的或有費(fèi)用3.應(yīng)收款的日常管理* 了解你的......

衛(wèi)健系統(tǒng)財(cái)務(wù)管理人員綜合能力提升專(zhuān)題培訓(xùn)班廈門(mén)：2025年05月07日

（一）各省、市衛(wèi)健委（局）、醫(yī)管中心主管財(cái)會(huì)的負(fù)責(zé)人或業(yè)務(wù)骨干；（二）全國(guó)各醫(yī)院分管財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)人員；（三）各級(jí)衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位 (含鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院)財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)人員。課程大綱：專(zhuān)題一：業(yè)財(cái)融合在醫(yī)院財(cái)務(wù)工作中的實(shí)施策略1、公立醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理與業(yè)財(cái)融合：《關(guān)于加強(qiáng)公立醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理的指導(dǎo)意見(jiàn)》2、業(yè)財(cái)融合......

企業(yè)資產(chǎn)股權(quán)重組稅務(wù)稽查與應(yīng)對(duì)措施廈門(mén)：2025年05月14日

總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管、及其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)管理人員等。課程收益:國(guó)稅總局近日召開(kāi)全國(guó)稅務(wù)稽查工作會(huì)議，獲悉基金公司、證券公司和成品油批發(fā)公司等幾類(lèi)公司成為2013年的重點(diǎn)稽查對(duì)象，其中上述幾類(lèi)公司的個(gè)稅將成為今年稽查重點(diǎn)。資本交易的相關(guān)檢查內(nèi)容目前已從原來(lái)的以上市公司和非上市公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓為重點(diǎn)，檢......

實(shí)用收賬技巧上海：2025年05月16日

“收款”這個(gè)詞總是讓人心有余悸。在生意場(chǎng)上，客戶(hù)就是“朋友”，不可輕易得罪，因此收賬永遠(yuǎn)是企業(yè)頭疼卻又避無(wú)可避的重要課題。很多企業(yè)的關(guān)門(mén)倒閉，并不是缺乏盈利能力，而是源于應(yīng)收賬款回收不力！因此，針對(duì)企業(yè)應(yīng)收款管理與催收中的種種問(wèn)題，需要建立合理的內(nèi)部賬款管理制度，完善催收......

卓越企業(yè)班組長(zhǎng)塑造上海：2025年06月20日

第一部分：中國(guó)企業(yè)發(fā)展聚焦—贏在基層1.中國(guó)企業(yè)的五大頑疾—企業(yè)發(fā)展的致命瓶頸戰(zhàn)略難以貫徹落實(shí)—發(fā)展的制約文化不能生根發(fā)芽—生命的制約組織職能管理不力—管理的制約任務(wù)無(wú)法執(zhí)行到位—執(zhí)行的制約人員素質(zhì)函待提升—素質(zhì)的制約2.卓越企業(yè)的成功......