廈門人才發(fā)展培訓公開課

人才發(fā)展策略——基于崗位勝任素質的員工培訓與發(fā)展體系 廈門：2025年06月10日

前言：員工培訓為什么這么重要1.培訓與企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行力2.培訓與員工績效和發(fā)展3.培訓與企業(yè)文化和員工行為一、打好基礎高效培訓——優(yōu)化崗位規(guī)范管理，建立勝任素質模型1.企業(yè)培訓管理現狀及存在的問題2.如何通過堅實基礎管理，做好高效的培訓？3.構建五位一體的崗位規(guī)范化體系4.崗位勝任素質模型構建5步......

人才發(fā)展班：訓戰(zhàn)結合的人才培養(yǎng)項目設計 福州：2025年06月06日

培訓經理，HRD，HRM，HRBP，商學院/企業(yè)大學相關人員等課程收益:1.學習一套關鍵崗位群的識別方法，找到培訓的主要矛盾；2.學習人才培養(yǎng)項目設計方法，實現“訓” “戰(zhàn)”結合；3.學習一套內訓師管理制度，保證內訓師團隊的積極性；4.做好培訓項目的需求調研，充分理解業(yè)務......

阿里組織發(fā)展OD特訓營：HR如何推動戰(zhàn)略落地和人才發(fā)展 深圳：2025年05月09日

1、通過理論+實踐+案例的多元教學形式，掌握組織規(guī)劃、組織診斷、組織設計和落地執(zhí)行的底層落地和實操方式，從理念導入實踐，教會學員如何推動組織戰(zhàn)略和架構設計2、掌握組織畫像和人才盤點的工具方法，結合勝任力模型、潛能評估、行動學習、教練輔導等工具，幫助學員學會設計完整的組織賦能體系，以支撐業(yè)績目標達成3、理解并掌握企業(yè)管理......

ATD國際權威認證：APTD?人才發(fā)展師認證 深圳：2025年05月09日

企業(yè)收益：1、為組織帶來更專業(yè)及系統工作方式，提升工作成效與價值；2、提升員工績效及客戶滿意度；3、為員工提供發(fā)展機會，體現雇主對能力培養(yǎng)的承諾。崗位收益：1、梳理和驗證知識，幫助學員建立完整技能體系；2、擁有國際權威專業(yè)資格認證，拓寬職業(yè)道路，獲得更多機會；3、保持與時俱進的知識和技能，體現職業(yè)技能優(yōu)勢；4、拓寬專業(yè)......

統計技術在質量管理中實戰(zhàn)應用 深圳：2025年07月16日

二、學習基本統計知識與方法，如各種檢驗、相關與回歸、方差分析、多變量回歸等；三、使用Minitab工具進行各種統計分析，操作快捷，分析容易；四、提高利用統計手段與方法解決生產和科研中的實際問題的能力；五、掌握在DMAIC的五個階段中用到的統計方法與工具。培訓對象企業(yè)高層干部、中層管理人員、研發(fā)人員、工藝生產技術骨干、事......

企業(yè)經營創(chuàng)新與組織變革 廣州：2025年05月10日

開創(chuàng)企業(yè)管理者的創(chuàng)新思維有效把握外部市場環(huán)境給企業(yè)正確定位提高企業(yè)掌舵人的素質和領導力對企業(yè)的市場階段有清晰的判斷掌握經營創(chuàng)新的關鍵點積極主動調整組織內部要素，促進組織變革培訓對象：中高層領導培訓大綱：第一模塊：企業(yè)經營創(chuàng)新之企業(yè)定位當你找不到路的時候，問你的目的地朋友，他反問你的是什么？企業(yè)的內部情況分析要領：波特模......