廈門國際貿易培訓公開課

Incoterms2020風險規避與進出口管理新趨勢 上海：2025年12月11日

第一天：主要內容第一模塊：Incoterms貿易術語新規則與合同談判要點目標：INCOTERMS®2020已經在全球正式發布，為了幫助企業更好的理解最新交易模式在內容上的最新變化，全部采用鮮活案例逐一講解的方式，對貿易術語有一個全面、靈活的真正掌握！不出錯不證明做得對！增強國際貿易人員風險意識、處理問題能力，讓......

國際貿易風險管控與進出口實務操作技巧 上海：2025年12月11日

中國企業從國外采購的金額每年都在遞增，眾多跨國企業落戶中國設立工廠或建立國際采購中心/IPO尋購，采購人員的日常工作中越來越多地涉及到國際貿易，物流及進出口實務等相關業務。國際貿易知識，進出口操作，物流通關及外匯結算等知識已經成為當今采購/貿易人員必備的基本技能。另外，國際貿易是高收益與高難度、高風險并存的，如何操作國......

采銷合同視角下的國際貨代實務、信用證結算、匯率風險及外貿單證 上海：2025年12月11日

企業進出口管理層、外貿經理、進出口業務部、國際貿易部、關務部、物流采購部、貿易合規部、以及委托代理報關的企業管理層及涉外貿易的人員（審單、財務、報關等）課程收益1、精準的掌握國際采銷合同風險要點，哪些必須堅持？哪些可以妥協以便達成生意；2、熟悉貨運代理實務，精通操作流程，更好的處理和承運人的矛盾，防范化解風險；3、掌握......

關稅2.0時代破局：出口營銷獲單與海外客戶談判策略 上海：2025年12月11日

在全球經濟一體化進程中，國際貿易格局風云變幻，出口企業時刻面臨著諸多不確定性。當下，特朗普關稅2.0政策的推行，猶如巨石投入平靜湖面，在外貿市場掀起層層漣漪，對全球貿易生態尤其是我國出口行業產生了深遠影響。特朗普2.0關稅政策的實施，對我國外貿出口造成了多方面的沖擊。我國出口增速將面臨明顯壓力，對美貿易規?？赡艹霈F較大......

進出口活動風險內部審計與企業健康體檢分析 上海：2025年12月11日

海關AEO高級證標準要求企業建立對進出口活動的內部審計制度并有效落實，每年實施1次以上的進出口活動內部審計。同時，隨著海關稽查力度的加大，需要企業隨時掌握是否存在違反海關監管規定的情形，可以及時向海關進行主動披露，爭取從輕、減輕或者不予行政處罰。誠信守法便利、失信違法懲戒，將是海關監管的趨勢。涉外企業如何規范海關業務管......

進出口商品歸類技巧及海關監管要點 上海：2025年12月17日

商品歸類工作是海關各項工作的核心，該項工作具有較強的基礎性、技術性和敏感性；《協調制度》是《中華人民共和國進出口稅則》制定的基礎，是海關確定貨物申報稅號準確性的重要法律依據；目前，《協調制度》實現五年一改版的原則，2022版《協調制度》即將在全球包括中國實施；此次《協調制度》的改版變化較大，涉及的產品范圍較廣，增添內容......

國際貿易實務研修班 上海：2025年12月18日

企業進出口管理層、外貿經理、進出口業務部、國際貿易部、關務部、物流采購部、貿易合規部、以及委托代理報關的企業管理層及涉外貿易的人員（審單、財務、報關等）課程特色：“以全局視角看局部、以賦能業務為導向”《國際貿易實務高級研修班》開班已近200期，為進出口企業（大多數為世界500強企業）培養了幾千名......

Incoterms2020貿易術語管控與進出口風險防范 上海：2025年12月18日

1、了解國際貿易整個環節流程，有效掌握各環節易出現問題和風險點；2、有效把控各部門進出口環節進度，防范溝通不到位和耽誤進度；3、有效的控制國際貿易環節成本，減少不必要的支出；4、課程結合最新的案例講解，能夠了解外貿實時動態；注：如有課程涉及不到的貴司寶貴問題，請在課下以問題形式直接咨詢即可，這樣也更加直接和精準對接業務......

國際貿易培訓內訓課程

國際采購與進口貿易操作 主講：武老師

第一篇：明確需求與規劃供應1采購需求的內容方向采購什么、采購多少、何時何地交付、供應商的支持與服務（品規、質量、標準等）2不同類型采購需求的明確方法采購說明框架及包含的要素（QASC）3國內、外有關產品或服務專業描述3.1有關產品規格的專業描述方法憑“品牌與商標名稱”憑“供應商/行業......

滄海桑田百年巨變 ----從一帶一路角度審視中國全球化 主講：張老師

一全球治理結構在全球博弈中失衡 一）全球治理結構概況 一全球治理體系構建 二美國（霸權）全球化進程 三美元全球化路徑 四世界金融體系演化 五貿易全球化逆全球化博弈 二）全球經濟工業化治理 一全球化國家經濟戰略對比 二國家戰略主導思想博弈 三在危機中博弈在博弈中深化危機 三）全球經濟思想治理 一兩次全球經濟危機對比 二兩......

全球化工作 主講：康老師

許多領先的組織已經在國際或全球范圍內運營了數十年，其中一些已超過 100 年。今天，在信息和通信技術的支持下，全球工作很普遍。無論組織結構如何，人們都在世界各地日益緊密、相互依存和集成的團隊和工作流中工作。全球化工作環境中的個人通常也會遇到本文其他地方描述的協同和虛擬工作的挑戰。此外，他們還需要：開發和使用全球網絡來完......

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