福州薪酬制度培訓公開課

建筑企業(yè)全面績效體系設計與薪酬制度改革實戰(zhàn)班 北京：2025年11月14日

模塊一：建筑企業(yè)戰(zhàn)略性績效管理1.建筑企業(yè)績效管理問題2.戰(zhàn)略績效全景圖解析3.績效、管理、績效考核認知4.某建筑企業(yè)績效考核指標分析5.績效管理解析6.不同人才的績效管理7.案例研討：績效誰之過8.績效考核與績效管理模塊二：基于成果的考核——KPI設計1.績效考核指標類型2.企業(yè)級考核指標建立......

新環(huán)境下人力資源管理熱點追蹤、新規(guī)速遞、殘保金“減負”、薪酬績效全面考核、招聘等落地 福州：2025年10月28日

人社部2019年11月29日發(fā)布勞動合同示范文本，國家人社局給所有企業(yè)提供了一套完整通用的模版。這可能是2019年末，最重要的一個政策通知，也許沒有之一。之所以這么講，一是因為國家人社部第一次公開發(fā)布全國通用的勞動合同示范文本，歷史上從未有過。政策無小事，國家提供統(tǒng)一的模板，幫助企業(yè)規(guī)范化用工，這背后所傳達的信息，意味......

基于業(yè)務的組織文化診斷、澄清與落地 廈門：2025年10月24日

一、正確認知企業(yè)文化：文化即業(yè)務，業(yè)務即文化1、企業(yè)文化是虛的嗎？2、企業(yè)文化與經營業(yè)績的關系3、案例解析：企業(yè)文化如何驅戰(zhàn)略與業(yè)務發(fā)展？4、業(yè)務不同發(fā)展階段企業(yè)文化的作用方式與快速擴張中的企業(yè)文化挑戰(zhàn)（1）初創(chuàng)期 （2）成長期（3）成熟期 （4）衰退與變革期5、業(yè)務價值鏈與企業(yè)文化二、企業(yè)文化的本質：企業(yè)文化的內涵與......

企業(yè)培訓體系構筑與培訓項目管理 廈門：2025年10月24日

作為企業(yè)培訓總監(jiān)/經理的您，承擔著企業(yè)進步、員工培養(yǎng)的重擔。“企業(yè)學習如何做”和“培訓經理如何做”“人才培養(yǎng)如何做”對中國的企業(yè)和企業(yè)的培訓總監(jiān)/經理都是一個需要深入思考的命題。如何讓培訓工作有效支撐企業(yè)戰(zhàn)略？如何讓培訓工作讓公司認可，其他部門歡......

股權分配攻略—股權合伙、股權激勵、股權投融資 北京：2025年11月05日

第一部分 關于股權一、股權是個什么物種1.股權是什么2.如何獲得股權3.股權有什么價值二、股權為何有那么大的“本事”1.委托代理理論2.產權理論3.管理激勵理論4.人力資本理論5.不完全契約理論第二部分 關于合伙一、不一樣的角度談合伙1.關于合伙2.為什么要合伙3.合伙的前提是什么二、合伙的類型......

高戰(zhàn)斗力的銷售團隊建設與管理 廣州：2025年10月31日

打造超強戰(zhàn)斗力的銷售團隊一個戰(zhàn)斗力強的銷售團隊，往往有一個能力出眾的領頭狼。優(yōu)秀的銷售領軍人，往往能打造出富有戰(zhàn)斗力的銷售鐵軍。在當今激烈的商業(yè)競爭中，固然要培養(yǎng)銷售團隊的銷售技巧，而首當其沖要考慮的是如何提升銷售帶隊人的銷售管理技巧。然而，實際情況是銷售人員難招，銷售經理更難找！所謂千軍易得一將難求。從外招聘不易，內......