福州CIPTT培訓公開課

向華為學習：增量績效設計與落地 福州：2025年05月15日

1、一條向業(yè)績的增長要效益的可靠路徑；2、一種激活組織激活個體的有效機制；3、一套華為內部原汁原味可落地的增量績效方法；4、一套拉通戰(zhàn)略目標、產(chǎn)品單元、公司資源、多層績效、個人訴求的樸實工具；【本課程有助于幫你解決以下問題】1、團隊中高層對業(yè)務提高沒有信心2、企業(yè)內部分不清楚是誰創(chuàng)造了價值3、中高層衡量不了誰創(chuàng)造的價值......

人才發(fā)展班：訓戰(zhàn)結合的人才培養(yǎng)項目設計 福州：2025年06月06日

一、為什么大多數(shù)的培訓沒效果？信息爆炸時代下，培訓還有那么重要嗎？為什么大多數(shù)的培訓沒效果？探尋培訓需求的真實來源你的人才培養(yǎng)項目是真的項目嗎？案例：華為都有哪些人才培養(yǎng)項目，為什么是這些項目二、人才培養(yǎng)項目目標應該如何設定？如何識別企業(yè)中的關鍵群體？項目目標應該如何設定業(yè)界典型的項目設計方法分析案例：華為的項目設計方......

事業(yè)單位工資福利方案設計、崗位設置與崗位評價暨離退休人員管理專題培訓班 廈門：2025年05月06日

（一）事業(yè)單位績效工資方案設計1、事業(yè)單位績效工資政策解讀2、事業(yè)單位績效工資總額申報3、事業(yè)單位績效工資分配方案選擇4、事業(yè)單位基礎性績效工資設計5、事業(yè)單位獎勵性績效工資設計6、事業(yè)單位領導人績效工資方案設計7、事業(yè)單位績效工資方案設計案例分析（二）事業(yè)單位工資福利方案設計1、事業(yè)單位福利的基本構成2、事業(yè)單位各項......

新時期企業(yè)文化建設與推進、落地高級研修班 廈門：2025年05月08日

企業(yè)文化本身就是一種客觀存在，要落地的是企業(yè)所倡導的文化理念,在很多企業(yè)，那些“高大上”的使命、愿景、核心價值觀乃至各項經(jīng)營管理理念總是流于形式、浮于表面，與實際的經(jīng)營管理相脫節(jié)，難以得到有效的貫徹落實。只有制訂切實可行的理念落地規(guī)劃，進而構建完善的企業(yè)文化管理體系，采取有效的策略與方法，加以長......

應用質量管理工具解決現(xiàn)場管理問題 上海：2025年07月25日

一、快速響應你是否曾看到過消防隊緊急出動？如果你看到過，你應該知道每個消防員都負責執(zhí)行特定的準備任務和現(xiàn)場任務。他們的專業(yè)訓練使他們可以快速而有效地處理緊急情況。同樣的快速響應原則也可以用于迅速處理工廠里的質量問題。二、不合格產(chǎn)品的控制利用視覺管理系統(tǒng)建立一個統(tǒng)一的標識過程。在整個工廠內應該統(tǒng)一使用紅色，黃色和綠色標簽......

新商業(yè)時代的營銷鐵律 上海：2025年06月12日

1.打開思維，了解時代環(huán)境的變化趨勢，2.學會分析環(huán)境變化對營銷的影響3.利用互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境產(chǎn)生的新營銷手段和工具4.掌握社群運營和全新的客戶維護技巧5.懂得洞悉客戶心理，滿足客戶的新需求授課對象：營銷客戶經(jīng)理、客戶總監(jiān)、營銷負責人。課程大綱：互聯(lián)網(wǎng)時代營銷的變化與趨勢變化時代的風口，不改變的公司都將被淘汰一、這是什么樣的......