福州出口營(yíng)銷培訓(xùn)公開課

關(guān)稅2.0時(shí)代破局：出口營(yíng)銷獲單與海外客戶談判策略 上海：2025年12月11日

引言：一、企業(yè)出海的現(xiàn)實(shí)背景1、特朗普關(guān)稅2.0版解析及對(duì)外貿(mào)的影響2、國(guó)際經(jīng)貿(mào)區(qū)域化與供應(yīng)鏈在岸化趨勢(shì)3、我國(guó)外貿(mào)經(jīng)貿(mào)環(huán)境綜述第一部分 出口營(yíng)銷之有效獲取訂單一、贏取超值海外訂單，必先了解你的客戶特征1、為什么中國(guó)出口商在海外貿(mào)易中總是處于被動(dòng)？解決之道是什么2、美、歐商人在國(guó)際采購(gòu)中有和特點(diǎn)？如何應(yīng)對(duì)？3、美、歐商......

出口營(yíng)銷、有效獲取訂單及商務(wù)談判技巧 上海：2025年12月19日

掌握海外新興市場(chǎng)開拓策略了解產(chǎn)品屬性對(duì)進(jìn)出口市場(chǎng)的影響掌握海外客戶開發(fā)注意事項(xiàng)學(xué)會(huì)海外市場(chǎng)推廣策略與方法掌握海外客戶溝通、談判技巧課程大綱第一部分 出口營(yíng)銷之有效獲取訂單一、贏取超值海外訂單，必先了解你的客戶特征1、為什么中國(guó)出口商在海外貿(mào)易中總是處于被動(dòng)？解決之道是什么2、美、歐商人在國(guó)際采購(gòu)中有和特點(diǎn)？如何應(yīng)對(duì)？3......

海關(guān)專項(xiàng)稽查應(yīng)對(duì)與風(fēng)險(xiǎn)防控 杭州：2025年10月23日

涉外企業(yè)關(guān)務(wù)、物流、采購(gòu)、貿(mào)易合規(guī)等部門相關(guān)人員課程大綱第一天、稅號(hào)專項(xiàng)稽查應(yīng)對(duì)與爭(zhēng)議解決（一）歸類案例復(fù)盤復(fù)盤案例1，老板要降成本，我該怎么整？復(fù)盤案例2，同行都這樣報(bào)，為何我稅高？復(fù)盤案例3，同事要改信息，是否要配合？復(fù)盤案例4，海關(guān)要改編碼，我該怎么做？如何正確處理進(jìn)出口環(huán)節(jié)發(fā)生的歸類爭(zhēng)議？（二）歸類爭(zhēng)議與常見風(fēng)......

特許權(quán)使用費(fèi)海關(guān)稽查應(yīng)對(duì) 杭州：2025年10月23日

特許權(quán)使用費(fèi)稽查，從天津海關(guān)開始，已成為全國(guó)海關(guān)稽查的對(duì)象。從汽車零部件行業(yè)開始，到現(xiàn)在的機(jī)械行業(yè)，電子元器件行業(yè)，化妝品、服裝行業(yè)，藥品、食品行業(yè)等，已涉及到各行各業(yè)。在當(dāng)前全國(guó)通關(guān)一體化的趨勢(shì)下，風(fēng)險(xiǎn)防控中心、稅收征管中心的設(shè)立，貨物進(jìn)口后，價(jià)格的證據(jù)鏈不受影響，價(jià)格稽查風(fēng)險(xiǎn)的后移，進(jìn)出口貨物價(jià)格質(zhì)疑、海關(guān)估價(jià)、價(jià)......

企業(yè)危機(jī)處理與公共關(guān)系 上海：2025年11月15日

企業(yè)中高層管理者、品牌部門、公關(guān)部門、客服部門。培訓(xùn)內(nèi)容：第一模塊：危機(jī)初體驗(yàn)—公共關(guān)系的前世今生一、為什么要學(xué)習(xí)公共關(guān)系1、為什么百年企業(yè)因?yàn)橐粋€(gè)小事件而倒閉？2、為什么許多知名企業(yè)和企業(yè)家因?yàn)橐粋€(gè)危機(jī)沒處理好而從此銷聲匿跡？3、為什么某些企業(yè)可以將危機(jī)處理得很好，進(jìn)而轉(zhuǎn)化商機(jī)？4、政府案例分析：鎮(zhèn)坪華南......

領(lǐng)導(dǎo)基因--中高階管理者的七項(xiàng)修煉 上海：2025年10月22日

2天互動(dòng)式培訓(xùn) 22個(gè)經(jīng)典實(shí)戰(zhàn)案例第一項(xiàng)修煉 慧眼識(shí)人---如何甄選團(tuán)隊(duì)合適的人才1.精準(zhǔn)面試的三大理念（合適比優(yōu)秀重要，品格比能力重要，招聘比培訓(xùn)重要）2.常用招聘面試方法與適用場(chǎng)合解析（心理測(cè)試，專業(yè)筆試，無領(lǐng)導(dǎo)討論，演講答辯，現(xiàn)場(chǎng)情景設(shè)置，結(jié)構(gòu)化面試）3.制訂人才甄選的鉆石模型（剛性要求，專業(yè)知識(shí)，通用技能，職業(yè)......