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個人品牌打造與商務禮儀提升 上海:2025年10月30日
1.員工形象視覺IP定位與打造2.了解審美層級,加強員工對自身形象的關注度、提升對美的感知力3.通過形象管理三大維度結合公司行業定位,打造職場個人形象視覺IP,輸出企業文化和專業精神,提升客戶體驗感與滿意度。4.了解臉型和身形的優勢,掌握如何揚長避短的穿著。5.高效衣櫥管理,萬能單品以及配飾的使用6.掌握肢體語言禮儀規......
績效管理體系搭建及實務操作 蘇州:2025年10月27日
職能部門經理/主管、人力資源經理/主管、績效管理負責人或相關人員課程大綱一 重新認識什么是“績效管理”1 從 500 強績效經理的崗位說明書說起2 績效管理的四個維度3 績效管理的 5 個作用力4 診斷:運用工具,對組織/績效文化健康診斷5 找出差距及改善的管理實踐工具二 績效管理工具與具體應用......
激發員工的潛能—成果導向的教練式輔導 蘇州:2025年10月28日
?理解什么是教練,以及教練的價值,激發管理者做教練的興趣與意愿?了解教練所應具備的思維和信念,使管理者正確樹立對教練的意識?提升四種教練能力和掌握典型的教練工具GROW培訓人員中高層管理者課程大綱第一模塊:教練型管理者的角色與價值?好領導與差領導-領導力隱喻探測卡?什么樣的領導力行為和文化能滿足員工的心理需求?教練型管......
TTT內部講師實戰訓練 蘇州:2025年10月30日
◆本課程采取結構化的設計模式,結果導向的訓練理念,通過標準化的課程設計+培訓技巧+鮮活案例+實戰演練◆以問題為導向,講經驗心得、重行為轉化,講解學員關注的問題焦點及TTT課程設計的系統過程◆現場演練,當下反應,即時點評!全情演練!精彩展示!重塑自我!旨在全面提升學員的綜合技能及實戰水平課程對象:內部培訓師、專/兼職培訓......
以奮斗者為本的組織、績效與激勵 上海:2025年11月28日
第一部分 以奮斗者為本的組織變革及價值鏈管理1、華為早期對“建設一個怎么樣組織”的思考傳統科層制組織結構以部門為中心VS以團隊為中心不同時代的組織比較——組織變革的導向領導及服務科層制向以客戶為中心結構翻轉、壓扁2、不同的戰略目標對組織形態的要求低成本戰略、差異化戰略、集......
源自可口可樂內部培訓:一線經理人管理技能 廣州:2025年11月05日
一、職業是績效與發展之間的平衡1、作出合理的選擇2、構架發展網絡3、制定執行計劃課堂練習:繪制您的個人職業發展曲線二、角色轉變的核心與誤區1、角色轉變的三個核心:(1)只為自己負責——為他人負責(2)時間控制——時間計劃(3)工作技能——領導能力2......
