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調(diào)崗、調(diào)薪、搬遷、轉(zhuǎn)移、并購中的勞動關(guān)系調(diào)整實務(wù)操作 上海:2025年10月28日
一、企業(yè)常見的8種調(diào)崗情形及實務(wù)操作01. 因經(jīng)營需要調(diào)崗合同約定可調(diào)崗時候是否還需員工同意?調(diào)崗合理性如何判斷?02. 不勝任調(diào)崗非業(yè)績考核崗位不勝任如何證明?調(diào)崗后職級薪資可否降低?員工拒絕到崗怎么辦?03. 因職業(yè)禁忌、女職工禁忌調(diào)崗調(diào)崗可以降薪嗎?員工拒絕怎么辦?04. 醫(yī)療期滿調(diào)崗如何證明不能從事原工作?重新......
HR必備技能--特殊勞動關(guān)系管理及法律風(fēng)險控制 杭州:2025年11月22日
總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理課程大綱:一、勞務(wù)派遣及其法律風(fēng)險控制1、《勞動合同法》修正案及《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》的出臺背景與主要內(nèi)容是什么?2、“臨時性”、“輔助性”、“替代性”如何界定?3、“一定比例”具體是多少?如何確定?......
勞動關(guān)系與勞動法 北京:2025年11月21日
全面了解勞動用工過程中的法律風(fēng)險;理解與勞動用工有關(guān)的政策法律法規(guī);培養(yǎng)預(yù)測、分析勞動用工法律風(fēng)險的思維;掌握預(yù)防和應(yīng)對風(fēng)險的技能及方法;課程對象企業(yè)總經(jīng)辦﹑法律事務(wù)部﹑法律顧問室、企業(yè)管理部、人力資源部等管理者課程大綱第一部分 勞動合同法條文分析一、簽訂無固定期限勞動合同相關(guān)條文解析二、規(guī)范解除行為和擴大補償范圍相關(guān)......
員工在職期間的企業(yè)勞動關(guān)系風(fēng)險防范 深圳:2025年11月06日
一、試用期管理與風(fēng)險把握研討話題:試用期適用不勝任嗎?1、試用期的期限2、試用期內(nèi)請病假,病假天數(shù)超過試用期,試用期可以延長嗎?3、試用期內(nèi)懷孕怎么辦?4、試用期內(nèi)的解除二、加班管理與風(fēng)險管控研討話題:合同約定“做一休一”,是否需支付加班費?1、加班與工時制度2、加班與節(jié)假日3、加班的認定標準、......
項目管理在采購與供應(yīng)鏈中的應(yīng)用 上海:2025年10月31日
供應(yīng)鏈的項目管理 總兩天- 第一天1.項目管理:概念與沿革?項目的定義:007系列?供應(yīng)鏈項目的類別:數(shù)字化轉(zhuǎn)型、績效改善、戰(zhàn)略采購和產(chǎn)能調(diào)整?項目管理如何變得如此重要?2.項目管理:階段與工具?供應(yīng)鏈項目如何選題?項目管理的溝通平臺?PMO與供應(yīng)鏈管理3.項目經(jīng)理的成功要素?目標管理?團隊管理?溝通管理:批判性思維與......
培訓(xùn)師TTT之授課技巧 深圳:2025年11月13日
導(dǎo)論、TTT培訓(xùn)基礎(chǔ)1、成人學(xué)習(xí)的特點:不同類型的學(xué)習(xí)風(fēng)格2、學(xué)習(xí)金字塔3、培訓(xùn)師的全腦教學(xué)法4、培訓(xùn)師的職責(zé):經(jīng)驗總結(jié)者、技能傳播者、變革推動者5、培訓(xùn)師三重角色:編、導(dǎo)、演第一關(guān):職業(yè)形象關(guān)——培訓(xùn)師的職業(yè)風(fēng)范1、培訓(xùn)師職業(yè)形象:職業(yè)著裝、儀容儀表、精神面貌2、培訓(xùn)師的形神兼?zhèn)洌荷矸ā⑹址ā?.....