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組織機構(gòu)設(shè)計與工作分析 北京：2025年11月05日
1. 企業(yè)組織設(shè)計綜述組織設(shè)計的涵義如何合理設(shè)計企業(yè)的組織架構(gòu)？組織架構(gòu)設(shè)計內(nèi)容2. 企業(yè)組織架構(gòu)設(shè)計具體工作選擇確定組織模式及必須考慮的要素：設(shè)置單位、部門與崗位3. 組織設(shè)計原則與方法組織架構(gòu)設(shè)計的五大原則組織架構(gòu)方案形成與方法公司整體組織架構(gòu)：總部職能部門職位系統(tǒng)圖公司各部門細化結(jié)構(gòu)4．工作分析工作分析在人力資源......
高潛人才管理與人才盤點 蘇州：2025年10月20日
? 學(xué)習(xí)決策流程與工具，從而提高人才評估會議的有效性? 獲得最佳實踐與技能? 建立中期人才評估與繼任者戰(zhàn)略規(guī)劃? 通過九宮格工具演練，主持人才規(guī)劃會議，計劃與準備人才評估會議? 學(xué)習(xí)高潛人才的識別標準和定義以及發(fā)展計劃? 學(xué)習(xí)繼任者的識別標準 定義及發(fā)展計劃培訓(xùn)對象? 總經(jīng)理、HRVP、HRD、HRM，更適合團隊參加課......
常見勞動糾紛、用工風(fēng)險疑難問題精解與案例分析 蘇州：2025年10月20日
勞動糾紛、勞動爭議案件敗訴，不但給企業(yè)帶來翻倍的經(jīng)濟損失，而且也給企業(yè)帶來不良的社會影響，不但降低企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的管理威望，而且也降低廣大在職員工的凝聚力和積極性；如果處理不當，則可能讓個別惡意的勞動者乘機鬧事，煽動更多的在職員工參與其中，聚眾罷工……隨著《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等文......
TTT核心-課程設(shè)計與開發(fā) 蘇州：2025年10月20日
第一部分、好課程是如何設(shè)計的：場景化設(shè)計的底層邏輯1好課程三要素：有用、有料、有趣2成人是如何學(xué)習(xí)的――以應(yīng)用為導(dǎo)向的培訓(xùn)設(shè)計才是有效的3三個基本原則：場景還原、輕量化、微循環(huán)4課程產(chǎn)出三件套一是：課程展開策略邏輯表二是：金字塔三級課程大綱三是：講師版PPT結(jié)構(gòu)要點5課程設(shè)計與開發(fā)4D模型1D：Define聚焦問題，定......
溝通致勝-說服力溝通 上海：2025年11月14日
希望改進人際能力，增加銷售技巧，提高業(yè)績的營銷人員課程大綱第一天 9：00-16：30開場：破冰和學(xué)習(xí)團隊組建一 識別人并且理解人1 認識不同人的溝通風(fēng)格及其具體表現(xiàn); 2 認識不同人在與人溝通時的不同需要；3 理解你和你的溝通困難對象產(chǎn)生障礙的原因4 認識到調(diào)整自己是建立信任關(guān)系的唯一方法；5 掌握與不同對象溝通的要......
企業(yè)融資管理 廣州：2025年10月30日
有融資需求的企業(yè)管理者，正在籌備上市或有上市意愿的企業(yè)董事長、總經(jīng)理、 財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)主管、投/融資部經(jīng)理、高層管理人員課程大綱：一、為什么融資？1.企業(yè)的動脈循環(huán)與靜脈循環(huán)2.企業(yè)融資的三個目的3.小企業(yè)如何通過融資占領(lǐng)行業(yè)制高點？4.企業(yè)競爭的三個層面二、企業(yè)融資的主要渠道/方式1.企業(yè)融資的兩大渠道2.融資的四種......
