熱門搜索關(guān)鍵字
北京成本控制培訓(xùn) 上海成本管理培訓(xùn) 廣州固定資產(chǎn)管理培訓(xùn) 深圳成本分析培訓(xùn) 無錫薩班斯法案培訓(xùn) 杭州現(xiàn)金流培訓(xùn) 南京財務(wù)報表分析培訓(xùn) 臺州全面預(yù)算管理培訓(xùn) 合肥應(yīng)收款培訓(xùn) 青島流程審計培訓(xùn) 福州BPM培訓(xùn) 南昌財務(wù)控制培訓(xùn) 濟南應(yīng)收賬款培訓(xùn) 武漢IFRS培訓(xùn) 廈門財務(wù)報告準則培訓(xùn) 鄭州成本核算培訓(xùn) 長沙關(guān)聯(lián)交易培訓(xùn) 天津CMA培訓(xùn) 石家莊IFM培訓(xùn) 太原CFO培訓(xùn)蘇州薩班斯法案培訓(xùn)公開課
非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)管理(2天) 蘇州:2025年12月01日
以財務(wù)思維為課程主線,直接貼合參與者的業(yè)務(wù)思維,從財務(wù)管理維度重述業(yè)務(wù)信息披露、成本和費用管控系統(tǒng)等思想,力爭為參與者建立多元化的思維架構(gòu),掌握行之有效的財務(wù)管理手段,協(xié)助業(yè)務(wù)部門提升管理工作效能,為轉(zhuǎn)型成為業(yè)務(wù)部門間戰(zhàn)略合作伙伴奠定基礎(chǔ)。培訓(xùn)對象非財務(wù)部門的經(jīng)理、主管(技術(shù)部門、銷售 部門、行政部門等)課程收益建立財......
財務(wù)BP到財務(wù)場景師——財務(wù)分析與決策實務(wù) 上海:2025年12月01日
【獨一無二】國內(nèi)首個定位于經(jīng)營管理信息的財務(wù)分析決策的課程【獨樹一幟】課程設(shè)計以優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營管理為導(dǎo)向【獨具匠心】緊密結(jié)合業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)與業(yè)務(wù)形態(tài),讓財務(wù)分析落地【獨步天下】切實可用的分析方法與模型,幫助企業(yè)打開精益化管理之門培訓(xùn)對象財務(wù)總監(jiān),財務(wù)經(jīng)理和財務(wù)主管管理會計和業(yè)務(wù)會計各業(yè)務(wù)部門經(jīng)理和主管企業(yè)的高級管理人員課程大綱......
非財務(wù)人員的財務(wù)直通車 上海:2025年12月02日
1. 從全新的財務(wù)視角認識企業(yè)運營* 人人都有一套財務(wù)“報表”* 企業(yè)運營過程中的“儀表盤”- 共同的追求:財務(wù)與業(yè)務(wù)融合,驅(qū)動企業(yè)創(chuàng)造價值- 為價值鏈服務(wù):數(shù)據(jù)化驅(qū)動的財務(wù)支持* 企業(yè)的“家底實力”:資產(chǎn)負債表- 資產(chǎn)負債表為什么是平衡的- 如何......
企業(yè)價值管理與投融資決策【特價】 上海:2025年12月02日
對于企業(yè)來說,如何做好投融資決策非常重要,投資與融資看似是兩件事,然而投資項目的好壞決定了融資的難易程度,而融資是否充足、可持續(xù),也決定了投資能否最終成功。此外,做好投融資最終的落腳點是企業(yè)的價值提升,大多數(shù)企業(yè)做好投融資的目的是為了提升企業(yè)價值。那么如何做好投融決策和企業(yè)價值管理呢?本次課程我們邀請知名投融資專家,圍......
人課合一獨家版權(quán)課二階段《卓越培訓(xùn)師》 上海:2025年12月31日
篇章主要內(nèi)容學習成果第1天上午:開班儀式《人課合一開班儀式》學習10多種暖場游戲第1天白天:磨人篇《培訓(xùn)師差異化定位與優(yōu)勢打造》1.提煉差異化個人標簽2.打造差異化課程體系3.視覺化呈現(xiàn)培訓(xùn)效果4.專業(yè)化呈現(xiàn)營銷證據(jù)通過工作坊及輔導(dǎo)梳理出差異化標簽產(chǎn)出PPT版本的自我介紹產(chǎn)出PPT版本的課程體系藍圖培訓(xùn)師的課程包清單第......
HRBP如何為業(yè)務(wù)創(chuàng)造價值---對標華為、騰訊,學管理核心思想 深圳:2025年12月20日
企業(yè)人資負責人、人力總監(jiān)、部門高管及HRBP等行程安排第一天:騰訊主題分享09:00-12:00主題分享:《互聯(lián)網(wǎng)時代,HRBP如何成為關(guān)鍵業(yè)務(wù)合作伙伴》上一、互聯(lián)網(wǎng)大潮下HR的“生存之道”1、HR的現(xiàn)狀思考與分析2、HR轉(zhuǎn)型突破的必然3、HR三支柱的角色與定位解讀:HR三支柱與HRBP的價值定......
