蘇州面試技巧培訓公開課

招聘體系與面試技巧 蘇州：2025年11月02日

本培訓從以下三個方面進行了精心的設計：理念：使學員意識到招聘的重要性和體系方法；工具：通過流程圖、需求分析、心理測評等工具使學員掌握可落實的硬性工具；技巧：介紹如何恰當地使用工具，以使學員可立刻借助工具進行行動；...課程對象：各業務部門高級主管/經理、儲備主管/經理、企業人力資源主管/經理課程內容：一、招聘質量保證體......

實戰招聘面試技巧 蘇州：2025年11月19日

說面試是 “五分鐘決定一切”,難道我們就無法對應征者進行理性的考量嗎?都聽過 “結構化面試”，但是你能準確的說出結構化面試究竟是什么嗎?都覺得面試技巧是 “初級技能”,然而為什么卻總是到最后還是出現招聘失誤呢?面試是門技術，光聽不練是不夠的，所以我......

HR和部門經理的面試技巧與用人風險控制 上海：2025年10月23日

記住考察任何崗位人選專業水平的4個問題學會如何考察執行力和工作態度初步學習用BEI訪談法梳理崗位勝任力要素能夠獨立設計至少1個情景案例和1個情景模擬考核初步掌握追問技巧，獲得追問問題清單一份在自我認知方面獲得進一步提升獲得崗位特質梳理工具一份獲得面試問題小冊子一本獲得面試指引一份獲得2套人才測評工具課程大綱第一天 評估......

如何成為面試專家——行為面試技巧 上海：2025年10月29日

人力資源經理/人力資源人力資源業務伙伴/組織發展專業人士【學習收獲】在學習完成后，學員可以：招聘前怎樣做準備工作學習篩選應聘資料的方法了解應聘者的要求,包括薪酬,福利等面試官招聘過程中的21項注意事項面試中的重要工具:行為描述(BAR)在面試過程中提跟蹤的問題從而識別應聘者虛假的一面面試官怎樣在面試過程中做筆記、怎樣對......

國際商務禮儀 北京：2025年10月22日

企業商務禮儀是企業人員在業務交往或社交活動中應遵守的一套正確的禮貌行為準則。在當前商務環境下，對優秀企業的衡量標準不僅取決于其產品的質量與價格如何，而且取決于其員工的職業素養，即對商務禮儀的把握和運用如何。請通過商務禮儀的學習與技巧的練習，呈現您專業的職業形象吧！培訓受眾：管理人員；營銷人員、辦公室文員；其他希望更好地......

年度營銷戰略規劃（OGSM） 深圳：2025年11月14日

1已經是市場領導品牌，如何制定營銷總戰略，構建業務藍圖？如何通過明確的目標來戰略布局？2已經是市場第一集團的挑戰者品牌，如何制定營銷總戰略差異化突破？如何通過明確的目標來戰略部署增長？3創業發展期的小品牌，如何制定營銷總戰略局部突破？如何通過明確的目標來戰略部署增長？課程收獲《年度營銷戰略規劃（OGSM）》旨在通過兩天......