蘇州風(fēng)險投資培訓(xùn)公開課

企業(yè)經(jīng)營分析與問題診斷分析 蘇州：2025年04月27日

財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、會計(jì)人員、投資人、總經(jīng)理、部門經(jīng)理等經(jīng)營人員課程大綱模塊一：財(cái)務(wù)運(yùn)營分析思路與問題診斷方法一、互動環(huán)節(jié)導(dǎo)入導(dǎo)引：1. 利潤增長模型：是收入增長容易還是成本降低容易？用數(shù)據(jù)說話：降本增效的重要性模型工具預(yù)測：收入VS成本預(yù)測對利潤的影響2、互動環(huán)節(jié)啟示：開闊全局視野支持業(yè)務(wù)決策二、財(cái)務(wù)運(yùn)營分析的&ld......

《國企改革深化行動暨合規(guī)風(fēng)險規(guī)避體系下的企業(yè)運(yùn)營實(shí)操工作坊》培訓(xùn)班 蘇州：2025年05月13日

各級國資委以及政府國企改革辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)人；各省市企事業(yè)單位主管領(lǐng)導(dǎo)、總法律顧問、董（監(jiān)）事辦公室、法律事務(wù)部、審計(jì)部、紀(jì)檢監(jiān)察部、企業(yè)管理部、合同管理部、合規(guī)管理部、風(fēng)險合規(guī)部、風(fēng)險控制部、風(fēng)險管理部、財(cái)務(wù)部、人力資源部、綜合部等相關(guān)人員。培訓(xùn)內(nèi)容第一講 國企改革深化行動新政策、新要求、新趨勢（一）三總要把握、二核要......

尋找顛覆新力量—5G時代企業(yè)轉(zhuǎn)型升級與實(shí)踐應(yīng)用 蘇州：2025年05月15日

企事業(yè)、政府部門的高、中層管理人員；兩新組織、高校、商會等。課程收益培訓(xùn)師曾獲國內(nèi)外眾多獎項(xiàng)，實(shí)力雄厚，網(wǎng)上報(bào)道介紹眾多。從事5G、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等多種信息科技工作，理論和實(shí)踐碩果累累，培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)豐富，確保課程質(zhì)量；培訓(xùn)師運(yùn)用新思維，獨(dú)創(chuàng)多項(xiàng)緊貼行業(yè)需求并配合“四結(jié)合”培訓(xùn)法（理......

POWER BI商業(yè)大數(shù)據(jù)分析&可視化呈現(xiàn) 蘇州：2025年05月16日

課程適用于有一定Excel數(shù)據(jù)分析操作基礎(chǔ)，需要進(jìn)一步提升掌握大數(shù)據(jù)分析與可視化的專業(yè)水平和使用效率的所有用戶。數(shù)據(jù)分析的各部門各級管理人員，企事業(yè)單位市場銷售、行政辦公人員、人力資源、財(cái)務(wù)會計(jì)、倉儲物流等的相關(guān)崗位工作人員。課程收益：掌握Power Query多工作表、工作簿數(shù)據(jù)動態(tài)匯總。掌握Power Pivot數(shù)......

下屬培育與輔導(dǎo)激勵 廣州：2025年05月09日

一、思維導(dǎo)向——避免陷入無效的關(guān)系陷阱遇到問題階段常見的三個陷阱問題導(dǎo)向型工作關(guān)系VS結(jié)果導(dǎo)向型工作關(guān)系教練的結(jié)果導(dǎo)向思維輔導(dǎo)者的心理身份——球員、裁判or 教練？推進(jìn)工作關(guān)系的建議教練式輔導(dǎo)的基本原則——事實(shí)、專注、信念輔導(dǎo)者的輔導(dǎo)模型&mdas......

供應(yīng)商選擇、考核、開發(fā)與供應(yīng)商關(guān)系管理 上海：2025年06月06日

如今市場競爭日益激烈，盈利與降本為企業(yè)重中之重的任務(wù)。材料成本占生產(chǎn)成本的比重大，控制采購成本是企業(yè)盈利與降本的重要手段之一。本課程聚焦供應(yīng)管理體系的搭建，供應(yīng)商的開發(fā)、選擇、考核與合作關(guān)系維護(hù)，從而有效管控采購成本，實(shí)現(xiàn)企業(yè)降本增值，提升企業(yè)盈利能力與市場競爭力。課程收益了解采購與供應(yīng)鏈前沿的發(fā)展趨勢了解采購職責(zé)與組......