蘇州企業(yè)文化培訓公開課

企業(yè)文化落地六大方略 蘇州：2025年06月21日

企業(yè)老總、企業(yè)中高層管理人員課程大綱:專題演講，案例討論，互動問答，課堂練習第一講：企業(yè)文化落地解讀企業(yè)管理的四個境界企業(yè)文化是什么核心價值觀企業(yè)文化落地的內(nèi)涵企業(yè)文化落地三個階段第二講：內(nèi)化于心——理念傳播有方法企業(yè)文化理念落地三步曲企業(yè)文化理念設計四法文化理念落地三法如何撰寫企業(yè)文化手冊？如......

文化引領--華為文化哲學與管理實踐 蘇州：2025年07月02日

1987年華為創(chuàng)辦至今，每經(jīng)過十年，華為就會發(fā)生一番脫胎換骨的變化。2020年華為財報顯示，實現(xiàn)銷售收入人民幣8914億元，凈利潤為人民幣646億元。目前全球處在一個復雜動蕩的環(huán)境中，疫情的反復，地緣政治帶來的不確定性，必將成為企業(yè)常態(tài)化的挑戰(zhàn)。美國全面限制華為，華為靠什么在如此高壓的環(huán)境中逆襲發(fā)展，是什么管理基因推動......

價值理念轉換為實際運作的企業(yè)文化建設 蘇州：2025年07月26日

企業(yè)文化理念在天上飄，員工的行為在地上跑，企業(yè)家批評員工執(zhí)行力不足，員工埋怨企業(yè)家太不靠譜；上上下下難以達成共識，企業(yè)缺乏共同的語言傳遞系統(tǒng)，鳥與豬沒有共同語言(企業(yè)家與中基層)，雞鴨不同語（部門壁壘森嚴，信息溝通堵塞，互相屏敞，難以協(xié)同，全員客戶理念難以貫徹，內(nèi)部客戶關系難以形成），這些問題需要通過文化建設建立共同的......

企業(yè)文化建設與落地執(zhí)行 上海：2025年05月09日

企業(yè)管理者、HR管理者、職員等授課形式知識講解、案例分析討論、角色演練、互動交流、頭腦風暴、強調(diào)學員參與。課程大綱一、企業(yè)文化概述1.企業(yè)文化的定義和重要性2.企業(yè)文化對組織的影響和作用二、企業(yè)文化建設的核心要素1.定義核心價值觀和行為準則2.建立明確的使命和愿景3.塑造員工價值觀念和行為習慣4.建立適應企業(yè)發(fā)展的文化......

企業(yè)文化共創(chuàng)與管理賦能 上海：2025年05月16日

1.文化如何融入日常經(jīng)營，有方法有工具2.文化共創(chuàng)找短板找痛點，打通思維堵點3.企業(yè)文化如何賦能業(yè)務，文化人的價值課程大綱模塊一：文化認知——文化解讀1.企業(yè)文化認知和誤區(qū)？企業(yè)文化的作用和價值？2.研討：從某企業(yè)案例看文化管理3.企業(yè)文化到底要做什么？怎么做？4.管理者需要的企業(yè)文化思維5.研......

華為文化與奮斗者為本 上海：2025年05月17日

第一篇：華為公司的今天&過去1. 厚積薄發(fā)、有效增長2. 華為崛起構建的兩大平臺3. 讀萬卷書，行萬里路，與萬人談，干一件事第二篇：發(fā)展中的華為核心價值觀1. 文化、企業(yè)文化、價值觀、核心價值觀2. 客戶需求驅(qū)動的信仰、規(guī)則及執(zhí)行體系3. 企業(yè)核心競爭力：只有文化可以生生不息4. 重塑華為文化：從狼性文化到高績......

互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)文化構建（阿里企業(yè)文化解析） 上海：2025年06月05日

企業(yè)中高管、HR。課程大綱一、文化的概念1、 企業(yè)文化從何而來，為何重視？二、信念1、 個人信念價值觀形成：個人信念形成的四個途徑2、 組織信念價值觀形成：組織信念形成的四個途徑三、文化建模和整合1、 核心價值觀推動業(yè)務發(fā)展案例« 阿里巴巴價值觀案例2、 文化推動力（1） 價值觀關鍵詞如何形成（2） 從價值......

走近騰訊-向騰訊學管理【特價】 上海：2025年06月13日

行程安排第一天：參觀騰訊，學習騰訊企業(yè)文化及互聯(lián)網(wǎng)思維標桿學習行前引導騰訊背景及參訪學習行程介紹，騰訊參訪學習看點，學習點隨團顧問引導大家對于互聯(lián)網(wǎng)思維的思考，帶著問題走進騰訊參訪。參觀深圳騰訊總部親密接觸中國最大互聯(lián)網(wǎng)公司，直觀感受騰訊作為全球知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的魅力；感受騰訊年輕充滿活力的企業(yè)文化（聆聽有關騰訊發(fā)展歷程......

企業(yè)文化培訓內(nèi)訓課程

《企業(yè)文化踐行與傳承》 主講：王老師

1、幫助學員具象理解企業(yè)文化概念，深度領悟企業(yè)文化內(nèi)涵；2、明確企業(yè)文化與員工行為之間的關系，激發(fā)學員自覺踐行企業(yè)文化的意愿度；3、清晰認知管理者作為組織中企業(yè)文化傳承者的角色，掌握利用企業(yè)文化建設團隊及自我修煉的方法。【授課對象】企業(yè)中層管理者、儲備干部、骨干員工【授課形式】內(nèi)容講解、視頻引導、案例研討、示范訓練、情......

中小企業(yè)的企業(yè)文化打造 主講：尹老師

創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)管理者以及有志于成為優(yōu)秀管理者的有志之士課程目的助力企業(yè)從被動的使用企業(yè)文化變?yōu)橹鲃拥氖褂闷髽I(yè)文化課程內(nèi)容中國企業(yè)基業(yè)常青關鍵靠什么？從人治走向法治過程中還需要什么做支撐？企業(yè)與員工有了法律契約后還需要有什么？國際一流企業(yè)百年不衰的秘訣在哪里？我們的差距在哪里？結合多年企業(yè)研究實踐心得，對照世界領先企業(yè)的成......

上下同欲者勝——企業(yè)文化認知&落地工作坊 主講：丁老師

1.了解企業(yè)文化的內(nèi)涵和重要性，激發(fā)工作使命和熱情；2.理解企業(yè)文化建設的方法和工具，上下達成共識和一致；3.研討企業(yè)文化落地的方法和工具，在日常工作中落地和踐行。【課程大綱】課程導入分小組討論并分享：企業(yè)文化到底是什么？企業(yè)文化工作的難點是什么？第一部分 文化悟道：文化之探源什么是企業(yè)文化案例：-平安：價值最大化文化......

......更多內(nèi)訓課程