熱門搜索關鍵字
北京服務技巧培訓 上海服務理念培訓 廣州售后服務培訓 深圳服務禮儀培訓 無錫客戶投訴處理培訓 無錫CSM培訓 杭州服務體系培訓 南京售后跟蹤培訓 臺州服務營銷培訓 合肥客戶投訴培訓 青島客戶溝通培訓 福州客戶關系培訓 南昌客戶心理學培訓 濟南客戶關系管理培訓 武漢客戶服務管理培訓蘇州客戶服務培訓公開課
優質的客戶服務技巧訓練 蘇州:2026年03月11日
第一部分 讓卓越的服務理念體現在服務行為中一、客戶服務與客戶服務技巧1. 客戶服務與服務營銷2. 客戶服務技巧的基本含義3. 客戶服務能力與個人的職業生涯4. 客戶服務:態度決定一切二、服務理念一:以客戶為中心★ 小組研討:客戶為何不滿?——檢查表中找差距1. 客戶服務的概念★ 練習:小組拼詞匯......
客戶投訴、抱怨處理技巧 蘇州:2026年03月18日
1、讓有關客戶服務的卓越理念能真正滲透在客服人員的一言、一行、一笑等神態舉止之中;2、能夠通過客戶服務溝通核心環節的技巧演練切實提升一線人員處理客戶不滿與抱怨的能力;3、在清晰區分不滿、抱怨、投訴的差別的基礎上,掌握處理以上各類客戶反應的方法、步驟、技巧;4、能夠參與客戶投訴處理的管理環節,共同提升客戶服務的整體水平。......
精裝修住宅項目交付及售后服務管理 蘇州:2026年04月11日
第一部分:精裝修交付項目一房一驗1.一房一驗概述1)一房一驗第一階段(組織施工單位、監理進行驗收)2)一房一驗第二階段(組織工程、物業、營銷聯合驗收)3)一房一驗第三階段(移交物業、精保進場)2.一房一驗的準備工作階段1)明確責任2)制定工作計劃3)分組制度培訓、統一驗收口徑3.一房一驗工作的實施階段1)驗房培訓、組織......
有效的客戶溝通與服務 蘇州:2026年04月15日
需要促動客戶決策的業務人員需要與客戶接觸的相關部門人員課程大綱一 破冰目的:讓學員意識到優質的服務對企業績效帶來的影響,并明確客戶服務屬于公司行為1 破冰游戲2 客服是誰的責任小組討論:誰來提供客戶服務企業運營的核心理念:為客戶提供產品與服務3 優質的客戶服務對企業品牌和績效產生的影響4 培訓期望與課程大綱二 以客戶為......
卓越客戶服務技巧訓練 蘇州:2026年05月07日
第一講 AI 時代更需要有溫度的服務1.1 AI 時代特征與客戶需求變化AI 時代的客戶體驗點變化線下與線上的“關鍵時刻”(MOT)服務代表的“客戶意識”提升基于大數據的服務提供1.2 客戶服務的“道法術器”理念、方法、技巧、工具標桿案例、視頻解讀......
如何做好一流的售后客服 上海:2026年02月28日
1、客戶服務已成為企業塑造持續競爭優勢的核心抓手;2、大多數企業都需要面臨如何更好地處理客戶的投訴與抱怨的問題;3、而抱怨與投訴的客戶只占到心存不滿的客戶的極小一部分比例;4、追求一流客戶服務水平的企業除了提升處理客戶抱怨與投訴的能力以外,需要更多地去關注心存不滿而并沒有說出來的客戶,這也許才是企業服務競爭優勢塑造的真......
如何建立國際化售后服務體系 上海:2026年02月28日
隨著我國企業的不斷加入國際化發展,企業間的競爭越來越激烈,那么國際售后問題已經變得越來越重要。本文提出要根本解決國際售后服務應作為一個系統來考慮的問題,并結合我國著名企業華為,聯想,海爾等企業的案例,希望給貴公司在國際化售后服務的進程中有所幫助!培訓目的:本課程并結合實踐,對國際貿易售后市場現狀進行分析,在此基礎上,分......
WOW!客戶服務與投訴應對技巧 上海:2026年03月11日
在這個競爭日益激烈的商業環境中,每一位客戶服務人員都肩負著企業聲譽與利潤增長的重任。然而,你是否曾經遇到過這樣的問題:客戶的不滿和投訴如同潮水般涌來,你卻束手無策;或是你明明付出了很多努力,但客戶卻始終不買賬,讓你倍感挫敗?每次服務客戶誠意滿滿,而客戶的滿意度卻依然差強人意?希望在每個環節都做好服務工作,然而精力卻有限......
客戶服務培訓內訓課程
《服務溝通與抱怨投訴處理技巧》 主講:鐘老師
客戶抱怨幾乎是企業每天都會遇到的問題,它是客戶對我們不滿的表達方式。客戶為什么會投訴?說明他們有問題需要解決,說明他們的利益可能受到了某種程度的損害。客戶投訴抱怨,好比企業遇到一次小型“危機”。如果企業不能處理好客戶投訴,就會在客戶心里“失分”,影響自身的信譽和口碑。而且......
服務營銷與服務利潤價值鏈 主講:宮老師
營銷理論界對服務營銷的特性開始予以越來越多的關注,服務無疑成為了營銷組合的核心要素。對于任何一個企業來說,服務絕不是一種可有可無的簡單策略,而應該將它上升到一種戰略的層面,這樣才能保證服務理念的真正執行,繼而形成一種真正的服務文化,提倡服務營銷的理念,實行服務營銷的策略,運用服務營銷的待客技巧,為企業提供持續穩健的前進......
物業客服投訴處理技巧 主講:丁老師
一、情緒安撫:建立信任基礎1.保持冷靜與禮貌克制個人情緒,避免被業主負面情緒影響使用溫和的語氣和肢體語言(如微笑、點頭)表達關注2.主動致歉共情第一時間表達歉意,不論責任歸屬用“我理解您的感受”等語句建立情感共鳴二、問題傾聽:全面掌握訴求1.專注傾聽不打斷給予業主充分表達空間,避免中途打斷或辯解......
