在线观看av网站永久_www.亚洲_亚洲精品午夜久久久伊人_免费在线视频a_久久久精品视频网站_国产在线午夜

南京領袖風采培訓 - 名課堂

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:首頁>>領導力培訓>>

南京領袖風采培訓

企業培訓公開課搜索

關鍵詞: 類別: 開課城市: 開課時間:

南京領袖風采培訓公開課

幸福人生與領袖風采卓越團隊領導素質訓練營 深圳:2025年06月06日

1、企業副總、各部門經理、主管、各級中層管理人員、新提拔的、從專業人才轉型到管理的、進一步想提高管理績效的、晉升到高層管理以及其它預備管理人員追求個人快速成長的個人以及期望創建高績效卓越團隊的企業及團體。2、團隊訓練師,專業領域主要包括:團隊建設、員工激勵、巔峰銷售、金牌服務、經理人領導力、企業培訓師、個人潛能、人力資......

從技術走向管理-新晉升經理管理技能提升 南京:2025年05月08日

1.促進學員從技術高手轉向真正的管理者,迅速適應管理崗位2.提升公司技術型管理團隊的管理理念和管理能力,進一步提升公司管理能力和執行能力;3.掌握系統學習管理理念、管理技術、方法、技能,形成實用高效的管理思維模式并促進行為和習慣的變化;4.掌握溝通和激勵的技巧與方法,建立職場良好人際關系和工作氛圍,從單干型達成目標轉變......

向標桿學習:組織發展方案落地班 南京:2025年05月08日

前線店長團隊+后臺管理團隊共同參加,董事長、總經理、運營總監、區域經理、培訓經理、督導、店長、領班、儲備店長、資深店員等。為獲得最佳的落地效果,產生最佳績效,特別建議黃金團隊組合:老板帶隊+前線店長團隊+后臺管理團隊!課程大綱(一)源頭活水篇課程回答:組織活力的源泉是什么?1、客戶/用戶的響應速度(靈活性)2、資源/能......

MTP管理才能發展訓練 南京:2025年05月12日

MTP的成功源于它深厚的管理學、心理學、行為學基礎,MTP最突出的特點是完成了“知”、“行”合一的訓練構架,注重實際管理問題的解決,對訓練成效給予明確的承諾和保證。其訓練內容既緊跟當代企業管理前沿理念,又充分結合不同國家和地域,甚至行業的突出特征,在訓練方法上強調現場演練......

組織發展與變革管理 上海:2025年07月10日

第一單元 變革中的問題1 什么是組織變革?2 組織變革的兩種主要方式3 組織變革為什么會失敗(案例分析)變革阻力分析變革中,變化對人的情緒的影響情緒地圖單元二 讓變革走向成功1 成功的變革需要什么樣的驅動力量?變革成功關鍵四要素2 卡特匹勒的全球變革管理模型3 惠普變革管理框架4 《冰山在融化》變革八步法5 變革管理中......

TQM全面質量管理演練 上海:2025年07月10日

質量管理有100多年的歷史,經歷了質量檢驗、統計過程控制、全面質量管理三大發展階段,隨著ISO9000、六西格瑪和卓越績效模式的成功應用,質量管理更加成熟。質量的概念也從符合性、適用性,逐漸發展為滿意性和卓越性。本課程內容豐富,幾乎涵蓋了全面質量管理的所有知識點,其中也加入筆者二十多年在外資企業工作總結下來的獨到的質量......

企業管理培訓分類導航

熱點城市導航

領導力培訓精品內訓課程

名課堂培訓講師團隊

王俊華-企業培訓師
王俊華老師

名課堂特聘人力資源管理培訓師,高級職業經理人,高級人力資源管理師、清華大學,北京大學體驗式課程特聘講...

云舒-企業培訓師
云舒老師

資深企業管理培訓專家,高級培訓師,中華職業教育社職業指導中心首席專家 ,“百萬管理者培育...

主站蜘蛛池模板: 草的爽免费视频 | 在线国产一区二区 | 国产一区二区久久 | 色情综合色情播五月 | 6080yy免费毛片一级新视觉 | 日韩视频一区二区三区 | 欧美亚洲福利 | 日韩免费精品一级毛片 | 天堂热 | 亚洲一二三 | 国产日韩一区二区 | 日本特黄特色大片免费视频 | 一区二区三区免费 | 精品久久久久久久 | 国产亚洲综合在线 | 久久综合狠狠综合狠狠 | 日韩av电影在线免费观看 | 久草在在线 | 久久草电影 | 日韩欧美一区二区三区免费观看 | 亚洲区激情区图片小说区 | 精品视频在线观看 | 欧美视频在线免费播放 | 动漫福利在线观看 | 一本色道久久88综合亚洲精品高清 | 久久视频精品53在线观看 | 色爱综合网 | 国产香蕉视频在线观看 | 日本一级淫片免费看 | 一区二区三区四区亚洲 | 九九热视频这里只有精品 | 黑色丝袜美女自安慰视频 | 成人免费毛片aaaaaa片 | 国产在线视频网址 | 成人亚洲一区 | 国产小视频在线 | 91久久精品久久国产性色也91 | 精品毛片 | 欧美精品3atv一区二区三区 | 色婷婷综合在线 | 伊人狠狠丁香婷婷综合色 |