在线观看av网站永久_www.亚洲_亚洲精品午夜久久久伊人_免费在线视频a_久久久精品视频网站_国产在线午夜

南京調崗調薪培訓 - 名課堂

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:[email protected]

您所在的位置:首頁>>人力資源培訓>>

南京調崗調薪培訓

企業培訓公開課搜索

關鍵詞: 類別: 開課城市: 開課時間:

南京調崗調薪培訓公開課

《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應對策略——合同訂立變更、有效解雇辭退調崗調薪及違紀員工處理、管理制度撰寫技巧 杭州:2025年07月26日

資格證書費:800元/人(參加認證考試的學員須交納比費用,不參加認證考試的學員無須交納)備 注:1、凡希望參加認證的學員,在培訓結束參加考試合格者,頒發(國際職業認證標準聯合會) <<高級人力資源管理師>>國際國內雙職業資格證書,(國際國內認證/全球通行/雇主認可/網上查詢)2、凡參加認證的學員......

如何有效證明員工“不能勝任工作”及合法調崗調薪操作實務 上海:2025年05月07日

一、“不能勝任工作”的法律判定及案例分析1、企業規章制度對員工產生約束力的法定條件及認定員工“嚴重失職,造成重大損失”2、如何證明員工工作能力不勝任?3、試用期內員工不勝任工作能隨意解雇么?4、“不能勝任工作”的判定基礎及法律意義(1)&ldquo......

員工調崗調薪及調整工作地點中,萬萬不能犯的14個錯誤 上海:2025年05月09日

一、勞動關系的變更情形1、公司組織架構調整2、崗位縮編3、職能吸收4、關店5、業務出售6、員工不勝任工作7、員工醫療期滿8、員工違紀失職9、員工與同事結婚10、員工提出辭職后,但尚未離職前二、調整工作崗位與薪水中,萬萬不能犯的錯誤1、雙方協商變更工作崗位的基本要求2、對于三期前臺協商調整工作崗位的操作方法3、對于三期不......

《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應對策略——合同訂立變更、有效解雇辭退調崗調薪及違紀員工處理、管理制度撰寫技巧 上海:2025年05月15日

董事長、總經理、副總經理、人力資源總監/經理/專員及相關工作人員、部門經理等 。課程大綱:第一部分 勞動紀律與獎懲制度的制訂有違紀事實,就可以依據制度對員工進行處理嗎?1、獎懲制度的性質2、本制度的制訂意義3、制訂本制度的要點4、獎勵制度制作要點5、懲處制度制作要點6、參考條款7、其他規章制度A、非重要、非關鍵制度B、......

研發人員的考核與激勵 上海:2025年05月22日

研發人員的考核與激勵是企業高層領導、研發經理、人力資源經理最為頭疼的問題之一,高層領導和研發管理者在進行研發績效管理時經常遇到以下問題:1、如何通過績效管理的方法引導開發人員為公司市場目標的達成而努力?2、研發體系是否應該有嚴格的考核制度,這樣會不會挫傷研發人員的積極性?3、研發的KPI指標體系如何進行分解,KPI指標......

高級行政統籌實務 上海:2025年06月04日

引言:行政工作的性質與人員素質要求1.行政工作職責內容、工作性質與在企業中的價值2.演練:自我日常工作羅列、梳理輔導,目標是了解如何進行工作分類,以及各自需要怎樣的技術/技能基礎行政工作--事務管理--基礎行政工作的勝任統籌行政引導--專項統籌--高級行政專項的擔當卓越行政專家—邏輯導向--戰略思維與邏輯導......

企業管理培訓分類導航

熱點城市導航

人力資源培訓精品內訓課程

名課堂培訓講師團隊

趙仁鑫-企業培訓師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航...

曹天駿-企業培訓師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓導師,并擔任影響力教育訓練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍盟企業管理顧問...

主站蜘蛛池模板: 国产在线资源 | 久久草在线视频 | 国产精品一二区 | 国产图片区| 奇米777四色影视在线看 | 久久2| 6080伦理久久亚洲精品 | 亚洲午夜视频在线观看 | 久久精品欧美一区二区三区不卡 | 色综合小说网 | 成人永久在线 | 成人午夜久久 | 久久亚洲国产精品五月天婷 | 久草中文在线 | 国产成人19禁在线观看 | 最新中文字幕在线 | 91一区二区三区 | 国产精品一区视频 | 伊人狠狠干 | 亚洲精品国产成人 | 国产精品久久久久久久久久免费看 | 亚洲三区在线观看 | 久久亚洲二区 | 亚洲国产日韩a在线亚洲 | 在线欧美日韩 | 国产成+人+综合+亚洲 欧美 | 色综合天天综合网国产成人 | 日本玖玖| 欧美日韩精品一区二区 | 亚洲精品人成网线在线 | japanese嫩21videos | 极品xxxx欧美一区二区 | 97骚碰| 久久精品一区二区免费播放 | 久草在线精品ac | 国产精品久久久久9999高清 | 久久精品av麻豆的观看方式 | 小明免费视频一区二区 | 久久一日本道色综合久久 | www.99re14.com| 欧美精品久久一区 |