南京勝任力培訓公開課

勝任力模型的建構 南京：2025年10月23日

欲導入勝任力的人力資源工作者；課程收益知曉什么是勝任力模型理解勝任力模型的重要性知曉勝任力模型的類別學習體驗勝任力模型的建立課程大綱第一模塊：勝任力模式簡介勝任力簡介勝任力模式是什么？勝任力模式在人力資源上的運用第二模塊：常見的勝任力模型簡介與其考慮勝任力類別常見的勝任力種類核心C管理（領導）M功能F關鍵崗位 Job常......

生產主管勝任力提升 南京：2025年11月17日

第一模塊：生產主管勝任力概論（研討生產主管“使命、職責與權限”）1．生產主管的使命、職責與權限2．勝任力模型3．職業意識（職業化）4．績效管理能力5．人際關系6．團隊建設7．現場管控與問題解決第二模塊：職業意識和角色認知（分組練習：生產主管是…？）1．生產主管企業定位2．生產主管的......

卓越生產經理勝任力和管理效能提升 蘇州：2025年10月28日

1勝任力模型培訓第一講：生產經理工作職責本講詳細說明新任生產經理的崗位職責和績效指標。第二講：團隊績效管理與提高一、建立高績效團隊1. 高績效團隊的特點2. 如何構建高績效團隊二、考核與激勵1. 方法2. 績效應用第三講：績效指標的分解一、公司戰略目標分解二、下屬團隊戰略目標分解三、衡量生產績效的常用指標四、戰略目標與......

基于崗位分析的勝任力建模 蘇州：2025年12月08日

課程從企業普遍面臨的實際問題出發，通過案例講解、小組討論、現場演練、個案練習著手，幫助學員構建符合自身要求的職位分析系統，選擇合適的職位分析工具與方法，充分掌握職位分析的結果-崗位說明書在企業管理及人力資源體系各板塊的應用。課程對象職能部門經理、主管；人力資源工作者課程大綱開篇1 企業在崗位分析與職位說明中存在的典型問......

領導力核心——團隊管理沙盤 上海：2025年11月12日

1.使領導者明確自身的能力和意愿是有效領導的關鍵因素2.使領導者明確提升影響力是高績效的基礎；并通過培訓找到提升影響力的有效途徑。3.使領導者了解自身的領導風格，有助于領導力發揮所長彌補不足。4.使領導者能夠以自身工作準備度的提高，快速影響員工的工作準備度。【課程綱要】一、診斷之道：針對工作下屬的準備度如何1、幫助下屬......

現場安全管理技能實戰訓練 上海：2025年11月03日

一，安全管理基礎知識：l 安全管理發展歷史l 世界先進安全管理方法簡介l 事故產生的根本原因l 安全管理基本方法二，如何建立各級主管安全責任制-解決現場安全管理制度方面缺陷的方法：l 安全生產責任制的建立與實施l 安全管理獎懲制度的建立與實施l 安全檢查制度的建立與實施三，現場人員行為安全意識提升管理方法:l 安全培訓......