南京勞動合同培訓公開課

HR必備勞動合同解除風險管理與協(xié)商技巧 上海：2025年09月12日

一、嚴重違規(guī)員工解雇的法律風險和協(xié)商操作要點1、怎樣合理界定嚴重違反規(guī)章制度中的“嚴重”包括員工對誠信要求的違反、對考勤制度的違反、對工作指令的違反以及其他各種對行為準則的違反。2、結合實踐中仲裁部門和司法部門的一般看法，幫助HR們了解避免違法解雇，有效運用合法解雇的各項要點。二、嚴重失職員工解......

《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風險防范與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧高級研修班（A單元） 上海：2025年09月18日

董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/專員及人事行政管理人員、工會干部、法務人員及相關管理人員、相關律師等。注明：該課程2天為一個單元，ABC各單元的內容是完全獨立的，不分先后順序；客戶可根據(jù)自己的需求選擇參加任一單元，或其中兩個單元，或參加所有單元。從全面、系統(tǒng)、深入學習的角度出發(fā)，我們建議參訓人員最好參加所......

勞動合同單方解除風險管理與協(xié)商解除溝通技巧 上海：2025年09月24日

作為社會法存在的《勞動合同法》開宗明義的表明了"明確"及其"保護"的對象，意在通過分配正義來顛覆"強資本，弱勞動"的情形，這在有效威嚇少數(shù)"壞孩子"的同時，也使得部分"好孩子"陷入了迷失：一方面，由于擔心在單方解除方面存......

調崗調薪、工作地變更、企業(yè)搬遷、并購中的風險管控及勞動合同變更實務操作 上海：2025年09月25日

一：如何變更員工工作崗位？（一）.因經(jīng)營需要調崗員工可否拒絕（二）.不勝任調崗能否同時降薪（三）.因職業(yè)禁忌、女職工禁忌調崗員工拒絕怎么辦（四）.醫(yī)療期滿解除必須先調崗嗎？（五）.崗位撤銷/被免職后如何調崗？（七）.續(xù)訂無固定合同時 調崗調薪嗎?（八）.協(xié)商一致的調崗必須簽協(xié)議嗎？（九）.崗聘分離中如何調崗？相關典型案......

精益采購管理與優(yōu)勢談判技巧 深圳：2025年09月11日

樹立正確的采購成本管理理念,實踐最新的采購管理技術；掌握設置采購組織的原則與團隊培養(yǎng)的能力，制定有效的績效目標；學習建立持續(xù)降低采購成本的策略、方法，以幫助企業(yè)獲取最佳供應成本；掌握供應環(huán)境分析與采購成本核價技術，建立戰(zhàn)略采購機制持續(xù)獲得采購杠桿力量；掌握建立談判力量獲得談判優(yōu)勢，以取得最大化商業(yè)價值。課程方式案例分析......

聚焦前沿視角，市場洞察賦能業(yè)務增長 深圳：2025年10月23日

1、看不清市場趨勢，對機會點判斷不準2、不了解客戶需求，產(chǎn)品方向錯誤3、機會點沒有詳細打開，錯誤判斷市場容量4、沒有詳細的市場分析方法，憑感覺做決策5、對市場的判斷沒有達成統(tǒng)一的認知，市場策略執(zhí)行不力課程收益1、顧問團隊結合方法論，定制化的幫助企業(yè)做深度的市場洞察分析2、理解掌握宏觀環(huán)境分析、行業(yè)分析、競對分析、客戶分......