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任職資格體系建設與實踐要點 上海:2025年11月07日
一、概念和認知:什么是任職資格1)企業人力資源理念的變化:人事-人力資源-人力資本2)現代化企業的人才驅動型組織建設及其特征3)什么是任職資格管理?(任職資格的“是”與“不是”)4)任職資格標準與勝任力模型到底是什么關系?5)企業為什么要導入任職資格管理(典型的7個場景)......
TD實戰:任職資格體系搭建和崗位勝任力應用 上海:2025年11月08日
一、有淵源:為什么人才管理需要建設任職資格體系?1、任職資格由來和NVQ的標準結構2、為什么給研發技術中心人員建立任職資格體系?3、為什么做中高層管理者的任職資格評估?4、為什么做營銷人員的任職資格體系?5、任職資格管理體系構建過程6、任職資格管理體系構建路徑4、華為成功建設任職資格體系啟示二、搭通道:如何設計任職資格......
崗位勝任力與任職資格體系建設實戰 上海:2025年11月11日
一、從企業管理到人力資源管理的轉變有什么價值?一)管理的基本矛盾及定義(小組研討)二)企業中的價值轉化模型:管理的價值定位舉例:蘋果是如何完成低價值到高價值的轉化三)人力資源在企業資源中的定位四)企業戰略金字塔案例:阿里巴巴的企業價值觀五)人力資源對企業的價值和貢獻六)人力資源的五大功能七)人力資源如何為業務產生價值 ......
崗位勝任力與任職資格體系建設實戰 廣州:2025年10月31日
隨著企業的發展壯大,企業的部門、崗位也不斷的增加,企業需要解決的問題也不斷的增加,交流、溝通的事項也增多,如果部門和崗位職責定位不清楚的話,就會出現推諉扯皮的現象,造成了工作效率低下,決策流程加長,不斷出現爭吵、爭執,甚至工作沒有負責,大家都可做,也都可以不做,這些問題的發生,主要是崗位和部門職責定位不清楚所造成的,如......
AI職場加速器——如何讓AI成為你的辦公助理 上海:2025年11月13日
隨著AI技術的不斷發展,越來越多的企業和個人開始使用AI技術來提高工作效率。然而,對于許多職場人來說,他們并不知道如何利用AI技術來提高自己的工作效率,甚至不知道如何使用AI技術來完成日常的辦公工作。職場人在日常辦公中,經常需要處理大量的郵件、文案、匯報、PPT、會議紀要、發言稿等工作事項,這些工作需要花費大量的時間和......
基于價格分析的供應商談判 上海:2025年11月27日
采購經理、銷售經理、物料經理、采購主管、成本分析員、供應鏈經理、采購人員、財務人員等課程大綱:第一天一.采購管理概論1) 采購職責和發展趨勢2) 建立一流采購團隊的關鍵要素3) 采購人員能力階梯4) 采購在日常工作中需要做哪些數據分析?5) 采購價格談判過程中碰到的主要問題是什么?二.供應商生產成本分析—了......