南京人才發(fā)展培訓(xùn)公開(kāi)課

人才管理全景圖：人才戰(zhàn)略、敏捷建模、人才盤(pán)點(diǎn)、人才發(fā)展 南京：2025年05月09日

第一模塊 BANI時(shí)代下的人才管理趨勢(shì)與挑戰(zhàn)ü 熱身討論ü 我們的時(shí)代: BANIü BANI時(shí)代的人才管理變化與挑戰(zhàn)ü 組織內(nèi)部人才管理者的變與不變ü 專(zhuān)業(yè)能力自測(cè)方式：小組討論，自我測(cè)評(píng)產(chǎn)出：明確BANI時(shí)代特征與挑戰(zhàn)探討內(nèi)部人才管理者的核心能力通過(guò)自測(cè)探索自己的優(yōu)......

人才盤(pán)點(diǎn)與人才發(fā)展 南京：2025年06月06日

第一部分：為什么要做人才盤(pán)點(diǎn)？GE、聯(lián)想等知名企業(yè)人才盤(pán)點(diǎn)實(shí)踐人才盤(pán)點(diǎn)的價(jià)值人才盤(pán)點(diǎn)與人力資源系統(tǒng)的關(guān)系常年顧問(wèn)企業(yè)人才盤(pán)點(diǎn)案例分享人才盤(pán)點(diǎn)四部曲第二部分：人才盤(pán)點(diǎn)四部曲之建立人才標(biāo)準(zhǔn)任職資格與勝任力模型的關(guān)系不同深度的勝任力模型構(gòu)建方法及案例第三部分：人才盤(pán)點(diǎn)四部曲之實(shí)施人才評(píng)價(jià)六種常見(jiàn)的人才評(píng)價(jià)方法針對(duì)不同維度勝任......

挖不垮的中海—全面解讀中海地產(chǎn)《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才發(fā)展體系構(gòu)建》 南京：2025年07月25日

中海地產(chǎn)37年房產(chǎn)營(yíng)運(yùn)，為什么沒(méi)有一位中高層領(lǐng)導(dǎo)是空降的呢中海地產(chǎn)為什么能夠1979年開(kāi)始就到海外國(guó)際市場(chǎng)攻城略地啦中海地產(chǎn)的《海子計(jì)劃》為什么能獲得國(guó)家社會(huì)勞動(dòng)保障部的金獎(jiǎng)中海地產(chǎn)的人才為什么頻繁被其他標(biāo)桿地產(chǎn)拋出橄欖枝？中海是怎樣的一支作戰(zhàn)團(tuán)隊(duì)，支撐中海的每一次發(fā)展與躍升？我們看到了現(xiàn)象，更需要深挖本質(zhì)撥開(kāi)標(biāo)桿的神......

基于6D的培訓(xùn)項(xiàng)目管理與基于勝任模型的人才發(fā)展體系建設(shè)高級(jí)研討班 杭州：2025年05月06日

第一章節(jié)：培訓(xùn)管理現(xiàn)狀與發(fā)展1.培訓(xùn)管理存在的突出問(wèn)題2.影響培訓(xùn)工作的主要因素 3.培訓(xùn)組織發(fā)展的驅(qū)動(dòng)因素4.培訓(xùn)管理三大體系構(gòu)成 5.培訓(xùn)發(fā)展階段與培訓(xùn)部門(mén)能力6.從業(yè)人員能力提升需求 7.創(chuàng)新培訓(xùn)開(kāi)發(fā)新模式第二章節(jié)：培訓(xùn)需求與計(jì)劃管理1.需求調(diào)研常用方法回顧2.什么是真正的培訓(xùn)需求 3.需求是培訓(xùn)管理的起點(diǎn)4.培......

Office達(dá)人——PPT+Word 上海：2025年07月15日

本課程以解決實(shí)際問(wèn)題為導(dǎo)向，以案例教學(xué)為核心，憑借教學(xué)內(nèi)容的丏業(yè)設(shè)計(jì)、講師豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，教你學(xué)習(xí)：運(yùn)用 PPT 和 WORD 呈現(xiàn)的思路、及實(shí)現(xiàn)的技巧，劣你用好 PPT&WORD，為展示添彩。培訓(xùn)收益：讓學(xué)員直觀的看到將 PPT修改之后與之前的效果對(duì)比通過(guò)實(shí)操將 PPT 設(shè)計(jì)的原則與方法傳授給學(xué)員，并 深切領(lǐng)......

性格分析在職業(yè)發(fā)展中的應(yīng)用 北京：2025年06月06日

性格，深刻影響著我們觀察事物的角度、思考問(wèn)題的方式、決策的動(dòng)機(jī)、工作中的行事風(fēng)格，乃至人際交往中的習(xí)慣與喜好。性格類(lèi)型的多樣性和由此導(dǎo)致的不同個(gè)體之間行為模式的差異，使我們?cè)诠ぷ髦斜憩F(xiàn)出獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)和局限。如何深入人性的本質(zhì)了解自己的優(yōu)勢(shì)和潛在的發(fā)展前景，突破局限并且拓展天生缺少的力量，是我們實(shí)現(xiàn)自我管理、自我發(fā)展以及自......