南京銷售技巧培訓公開課

DISC行為風格分析與銷售對策 南京：2025年05月10日

對于銷售人員來說，會察言觀色，能極大提高對銷售機會的把握；學習察言觀色，并非一定要閱人無數，但你需要一套有效的工具：DISC，最適合銷售人員使用的行為風格分析工具！DISC，已經得到全球84個國家超過5000萬人測試和使用；DISC，助力你的銷售團隊迅速成長，業績騰飛！培訓對象銷售相關人員課程大綱一、前言1.明確學習目......

社區/街區型商業項目定位、招商運營、營銷銷售技巧+考察游學 南京：2025年06月06日

在當下房企紛紛強調提高周轉效率、加快回款率的基調下，社區商業單個體量較小、投資開發操作難度較低、容易復制、利潤較穩定等特質，已逐漸吻合視現金流量為生命線的房企胃口。一邊是城市的持續擴張，一邊是住宅和商業的分化，同時在淘寶、京東等電商沖擊下，傳統中心商業優勢不再，商業品牌、商業資源開始謀求向社區消費、區域消費轉型。截至目......

久贏真經——銷售心理學 南京：2025年07月11日

第一重：千萬別做那條狗---習得性無助成功的秘密 拯救的三個藥方 拯救的藥方90/10 法則第二重：要讓自己名遠揚---首因效應以“貿”取人 風險電網 首因人脈第三重：銷售按臺階爬行---層遞效應YES層遞締結 “AIDMAS”心理法則 六步同感銷售第四重：君欲取之先予之......

合肥市場營銷課程培訓|合肥大客戶銷售培訓|合肥銷售渠道培訓 合肥：2025年06月07日

一、銷售理念1、銷售工作成功的最關鍵要素是什么？2、什么可以幫助我們真正提升銷售業績？二、銷售心態1、什么樣的銷售心態才能保持持久的戰斗力？2、銷售人員應該具備什么樣的素質？3、銷售人員在銷售過程中扮演什么樣的角色？4、如何找到銷售的成長動力？5、銷售人員如何自我成長？三、了解客戶1、誰是我們的大客戶？2、大客戶有什么......

銷售實戰技能提升訓練營 合肥：2025年06月14日

一、銷售與銷售行為探討1、銷售精英的三大覺悟2、頂尖銷售的四張王牌3、銷售的核心與本質二、銷售高效溝通技術1、溝通、說服之道2、銷售溝通能力的四個層次3、銷售溝通中的四門功課4、銷售溝通問的技巧三、銷售準備與開場1、充分的心理準備2、完整的信息準備3、工作用具的準備4、接觸客戶，創造契合四、需求探索與產品價值陳述1、銷......

鐵軍無敵—金牌店長五項修煉 合肥：2025年06月21日

第一項修煉：終端業績GPS系統——目標管理（MBO）思考：有了目標，還缺什么防范終端目標黑洞為什么有的人害怕定目標為什么有的人對目標已經麻木警惕——目標的SMART原則早已過時防范終端目標設定的3大誤區目標的分解不是簡單的2=1+1目標不只是結果的考核更是管理工具目標管理......

銷售心法 合肥：2025年07月11日

企業銷售人員、銷售管理者及銷售有關人員。課程大綱一、銷售心法1.銷售人員死穴？2.銷售墮落的全過程？3.銷售冠軍做了什么？4.銷售的三個基本功5.如何通過認識自我，提升自我影響力，帶動企業業績倍績？6.如何在瞬間建立客戶信賴感？體驗信任？7.如何建立資格感？8.通過潛能激發訓練，提升自我能量。9.制定人生六大領域目標，......

強化銷售中的談判能力 無錫：2025年05月12日

具備一定的銷售經驗，希望提高和完善自己的談判技巧，以便能在激烈的市場競爭中運用談判技巧保護企業利潤的相關人士課程大綱:1.談判與溝通* 談判的定義――為什么要進行談判* 左右談判成功的因素* 談判中的十大過失* 了解溝通的障礙* 談判中的有效傾聽* 談判中的有效提問* 談判中的有效表達* 識別客戶的誤區,克服理解的障礙......

銷售技巧培訓內訓課程

銷售談判技巧 主講：田老師

我觀察到的大部分企業銷售人員由于缺乏談判技巧的培訓，無法識別客戶使用的“談判手段和詭計”，往往在涉及價格等的談判中敗下陣來，其實市面上有關談判技巧或策略的書籍真是不少，但大部分銷售人員還是需要簡單、易懂、實用的談判技巧和方法。尤其是針對大客戶的談判更是高層人員內心的博弈，是談判人員綜合素質的較量......

銀行新增客戶的六大營銷模式 主講：殷老師

課程對象：支行長、社區銀行負責人、理財經理、理財顧問、客戶經理、個貸經理、個人客戶經理、個人業務顧問、大堂經理、綜合柜員等營銷職能人員課程大綱第一講：顛覆傳統的營銷思維一、銀行營銷人員的四大境界論點：從無到有再化無案例：大額取現的商機客戶白白流失案例：滿懷激情的客戶經理為何受挫二、營銷高手的六大營銷步驟簡述論點：三入戰......

一線銷售管理者的六項修煉 主講：謝老師

◆在管理他人能力提升上：找到刺頭員工、高手員工、新手員工的管理與激勵開關，并且能運用不同的激勵方法實現部門關鍵人員的高效管理；◆在管理業務能力提升上：能夠運用業績輔導畫布與業績輔導三步法，指導業績需改善的員工找到業績提升方向和目標、分析業績差距的關鍵原因、及制定業績改善的行動方案；◆學習產出成果上，隨堂產出&ldquo......

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