南京領導力培訓公開課

向標桿學習：組織發(fā)展方案落地班 南京：2025年05月08日

1、組織領域百花齊放、百家爭鳴，如何做適合我們企業(yè)自身的組織發(fā)展（OD）工作?2、OD工作有無一般性的實操框架，可以邊干、邊學、邊豐富，且是服務于業(yè)績和組織效能提升的?3、OD如何做深、做寬，實現(xiàn)組織與個體的雙贏?4、越來越多的一號位、業(yè)務高管、OD、人力資源一把手認識到OD是一把手工程，組織與業(yè)務緊密關聯(lián)，如何在實踐......

從技術(shù)走向管理-新晉升經(jīng)理管理技能提升 南京：2025年05月08日

基中層管理者、項目經(jīng)理，企業(yè)內(nèi)部已經(jīng)或者即將承擔管理職能的技術(shù)型管理人才培訓大綱：一、破冰和學員期望收集教學目標：構(gòu)建良好的學習氛圍，了解學員期望，明確培訓重點1.學習小組組建2.學員期望收集二、為什么需要從技術(shù)走向管理?教學目標：了解管理的本質(zhì)，掌握管理者與技術(shù)人員的差異，促進角色的轉(zhuǎn)換1.管理的本質(zhì)是借力案例研討：......

MTP管理才能發(fā)展訓練 南京：2025年05月12日

這個課程專為企業(yè)中層而設計的，特別適合提升企業(yè)中層領導軟性管理能力，經(jīng)典案例與現(xiàn)場翔實的資料圖片展示，清晰再現(xiàn)改善成果，互動式討論為你提供展示管理的舞臺，我們相信你必有不錯的收獲課程大綱：模塊一：管理者的角色認知第一單元：管理者的誕生1.專業(yè)經(jīng)理人的產(chǎn)生2.什么是管理第二單元：管理者的角色與職責1.管理者的角色定位2.......

領導力與團隊管理訓練 南京：2025年05月15日

企業(yè)總經(jīng)理、中高層管理者課程收益:成功完成本課程，您將能夠：1. 明晰管理與領導的差別，剖析領導力的本質(zhì)。2. 掌握并運用彈性領導技術(shù)。根據(jù)不同的下屬，運用四種領導風格。3. 掌握并運用教練技術(shù)。提升下屬的能力。4. 掌握并運用激勵技術(shù)。提升下屬的工作意愿。5. 掌握運用授權(quán)技術(shù)。如何分步驟進行授權(quán)。6．如何組建和管理......

卓越領導力與情景領導技巧 南京：2025年05月28日

主題講授案例研討經(jīng)驗分享提問互動課程大綱：1.領導者的自我角色認知與領導力領導、領導者、領導力與領導風格管理與領導在管理工作中的差異權(quán)力和領導力2.領導的價值運用影響力，引發(fā)成員發(fā)揮長處，提升成員的滿足感有效激勵成員，發(fā)揮團隊精神，實現(xiàn)團隊目標引發(fā)成員積極的心態(tài)，有效提升工作與服務品質(zhì)3.領導學理論的發(fā)展特質(zhì)理論(特質(zhì)......

領導力與團隊管理實戰(zhàn)研修班 南京：2025年06月09日

旨在幫助管理者在有限時間內(nèi)基本把握團隊領導與管理的基本理念與方法，并為團隊效率的有效提升打下基礎。課程本身是基于普遍特質(zhì)的模擬實踐過程，而非理論的灌輸。課程特點通過 2 天的學習，使學員能夠：明確自身在領導和管理中的責任和角色類型，了解明確目標、提升領導意識和領導能力；改善領導方式，樹立管理信譽度，恰當?shù)剡m應不同對象和......

向上加速—高效輔佐上司的六大行為 南京：2025年06月13日

向上加速情境管理沙盤是圍繞管培生、基層干部在職場發(fā)展的真實情境所設計，通過學員的親身體驗參與，讓學員可以真切感受到，在職場如何“調(diào)整心態(tài)、找準定位、了解部門、支持上司、建立信任、請示匯報、主動配合、高效執(zhí)行、不斷提升”。隨著新生代員工步入職場，他們需要更年輕化的形式、沉浸式的體驗升級迭代，課程采......

賦能領導力 南京：2025年06月19日

作為團隊管理者，您是遇到過以下困惑？團隊成員相互隱藏不足和錯誤，沒勇氣承認“我犯了個錯誤”不想承擔職責范圍內(nèi)的責任，拒絕接受超出能力范圍的挑戰(zhàn)遇到問題“不愿意請求幫助”，也不愿意幫助別人物質(zhì)與精神激勵兩手抓，但員工依舊沒有積極性員工做事沒有激情，稍微有一些挑戰(zhàn)就拒絕承擔責......

領導力培訓內(nèi)訓課程

從“心”打造屬于自己的團隊——體驗式團隊領導力沙盤 主講：崔老師

您的團隊是否也存在這樣的問題？——團隊成員之間缺乏信任，害怕成為別人的攻擊對象，彼此不愿意相互敞開心扉、承認自己的的錯誤和弱點——團隊成員間懼怕沖突，內(nèi)部無法進行直接而激烈的思想交鋒，只是毫無針對性的討論以及無關痛癢的意見。——團隊成員間欠缺投入，......

90后員工的有效管理大綱 主講：劉老師

如今90后的員工已經(jīng)成為企業(yè)中的生力軍，做為企業(yè)管理者都感嘆90后不好管理，并且認為90后普遍存在以下問題：責任意識差、規(guī)劃意識弱、嚴謹不足、容易放棄、不能吃苦、怕麻煩、承受壓力弱等特點。同時他們對工作的選擇也不再是：高工資、工作穩(wěn)定、得到晉升和發(fā)展、良好的工作條件等。通過權(quán)威調(diào)查發(fā)現(xiàn)90后群體更關注的是：被人欣賞、有......

亞瑟王傳奇-領導力 主講：馮老師

一項意外的發(fā)現(xiàn)令全球考古學家感到極度興奮與激動，因為一位倫敦大學考古學教授挖掘到一個古老的秘笈，這個秘笈能夠解開中古世紀亞瑟王皇城凱美洛（Camelot）的成功秘密。這個估計就是亞瑟王的精神導師魔法師梅林的私人手記，這里面記載著亞瑟王能夠成功統(tǒng)治王國的關鍵------是因為亞瑟王請魔法導師梅林設下了“王者之......

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