合肥法律風險培訓公開課

國有企業合規管控暨經營管理合規管理合同合規管理及新《公司法》下國企依法治理與法律風險防范專題班 南京：2025年05月22日

國有企業董事、監事、總經理、董秘及其他高層管理者;企業總會計師、財務總監、財務部門轉崗從事內部審計的負責人;各單位相關部門負責合同管理、審計合規、資產及債權管理、資本運營、法律法務、市場營銷、招標采購、基建工程等相關人員;風險、法務、內控合規部門，信息化建設部門等。課程大綱：第一部分國有企業合規管控與法律風險防控一、戰......

勞動爭議重點問題的司法處理與敗訴案例解析暨人力資源法律風險防范專題 南京：2025年07月26日

（一）勞動爭議仲裁與訴訟中的程序性問題——實務操作及案例分析（二）勞動合同變更、解除、終止和續訂的法律及實務問題（三）工傷認定與工傷保險行政糾紛典型案例分析（四）勞務派遣的實務與爭議處理（五）股權、期權激勵相關勞動爭議——結合敗訴案例分析（六）從敗訴案例看：勞動爭議處理常......

工程項目市場營銷全過程管理及法律風險防范 無錫：2025年06月07日

工程建設單位、建筑業企業、勘察設計企業、工程設計企業、工程招標代理機構、設計施工一體化企業、造價咨詢企業，監理企業等相關單位負責市場、商務、工程、招投標、預算、合約、造價等部門負責人及業務骨干；其他相關單位人員。培訓大綱第一天 工程項目市場營銷的全過程管理（一）市場營銷體系1.企業營銷體系——某......

企業員工關系管理與法律風險防范 杭州：2025年05月30日

1、掌握勞動合同、員工手冊與人事制度操作流程2、掌握勞動合同、員工手冊與人事制度風險規避策略3、掌握常見的企業用工模式及風險化解技巧4、試用期及不勝任員工風險漏洞梳理與防范5、考勤工資扣減風險漏洞梳理與防范6、工傷管理和三期女工糾紛風險漏洞梳理與防范7、長期泡病假管理風險漏洞梳理與防范參會對象：人力資源總監、經理、主管......

OKR—敏捷績效管理 上海：2025年05月16日

敏捷代表著高效、精益、迅捷、平衡、靈活、準確，而 OKR 敏捷績效管理則是組織推行目標績效管理的有效工具。,它向上對接企業階段性戰略目標，向下連接企業的工作重點，不論是互聯網行業，還是非互聯網行業，不論是大中型企業，還是小型企業，不論是成熟期企業，還是初創期企業，只要身處變換的市場環境，則 OKR 敏捷績效管理必將對企......

IPO上市：企業價值的十倍成長 廣州：2025年05月17日

模塊一：國內經濟發展戰思路1.第一產業：補短板2.第二產業：高質量發展3.第三產業：擠泡沫模塊二：產業升級策略1.產業升級策略之一：關注重點行業2.產業升級策略之二：應用數字技術模塊三：企業對接資本市場的要求1.充分體現經營業績2.提升科技創新能力3.依法合規規范經營4.完善治理結構：股份制改造模塊四：多層次資本市場1......