在线观看av网站永久_www.亚洲_亚洲精品午夜久久久伊人_免费在线视频a_久久久精品视频网站_国产在线午夜

合肥中高層經理培訓 - 名課堂

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:首頁>>中層管理培訓>>

合肥中高層經理培訓

企業培訓公開課搜索

關鍵詞: 類別: 開課城市: 開課時間:

合肥中高層經理培訓公開課

中高層經理MTP系統提升訓練 杭州:2025年06月19日

導入:管理者現狀清單第一講:角色認知一、作為下屬的中層管理者1. 角色定位分析2. 四項職業規范3. 四種角色錯位及其糾正二、作為上司的中層管理者1. 五種常見的角色問題1)角色轉換一:做業務與做管理小組討論:如何處理業務(技術)與管理的關系2)角色轉換二:野牛與領頭雁案例分析:到底誰是上司3)角色轉換三:喜歡與尊重4......

中高層經理管理技能與領導力研修MTP 上海:2025年05月09日

第一部分 認識管理、角色定位、能力構建模塊一、認識管理管理的基本含義管理的基本要素領導的基本含義領導與管理的差異是什么?管理行為特征與領導行為特征的比較管理行為風格與領導行為風格的比較練習1-5行為識別練習:一幅圖激起千言萬語識別他們的行為特征傾向性案例分析:分組研討與分析模塊二、中層經理的角色定位研討與總結:圖形視角......

中高層經理MTP系統提升訓練 上海:2025年05月10日

隨著企業不斷發展,高層領導不斷學習與培訓,企業老板及核心高管的經營思路和管理理念普遍有了大幅的提升;但當他們想在企業中推行先進、科學的管理時,卻發現原有的中基層管理團隊,因為固有的習慣和缺乏系統管理培訓,已經與企業發展要求的差距越來越大!這種首腦與中層干部能力脫節的狀況,已經嚴重阻礙了企業更大的發展。中層干部處在企業管......

中高層經理卓越領導力修煉 上海:2025年05月11日

企業總經理級的經營班子,副總經理級、總監級、部門經理級、分公司經理級的中高層管理者,以及希望通過修煉領導力來提升自己經營管理績效的管理者。課程收益透徹領悟領導力的核心理念準確把握領導行為風格的典型特征掌握結合自身環境修煉領導行為風格的努力方向和具體思路、方法掌握運用領導力工作方式方法提升自己管理活動有效性和高效性的工具......

績效面談的技巧 上海:2025年07月16日

1、案例教學研討互動2、講師具有20多年擔任HR總監總經理和10年擔任高級培訓師咨詢師的實踐3、長期在大學和企業授課培訓的經驗4、國際先進的管理技術和方法課程大綱:一. 績效面談并非可有可無1. 干脆不談,背靠背下結論,埋下隱患冤家宜解不宜結/牛根生名言99%是誤解2. 思想上感到可有可無,行動上就會走過場親歷一分鐘談......

少量多樣市場下的PMC管理體系 廣州:2025年05月10日

第一部分:PO銷售計劃管理1、編制銷售部門的管理規范(SOP)2、確定合適的銷售模式3、編制長中短期銷售滾動計劃4、建立客戶重要度識別管理機制5、建立插單、消單管理規則6、建立銷售訂單的評審管理規則7、如何快速核算訂單成本與售價第二部分:PC計劃管理1、PMC部門的職能職責及價值(1)規范部門職能、崗位職責(2)戰略解......

企業管理培訓分類導航

熱點城市導航

中層管理培訓精品內訓課程

名課堂培訓講師團隊

曾慶學-企業培訓師
曾慶學老師

湖北民營經濟研究院專家委員會首席專家,中國人力資源管理大獎評審專家,中國人力資源協會理事,北京大學高...

林恩-企業培訓師
林恩老師

名課堂特聘人力資源管理培訓師,國內著名人力資源管理專家,國家注冊管理咨詢師,廣東省人力資源協會專家組...

主站蜘蛛池模板: 欧日韩不卡在线视频 | 奇米777四色影视在线看 | 91av短视频 | 日韩手机在线 | 国产在线观看午夜不卡 | 午夜精品久久久久久91 | 国产亚洲欧美在线 | 看黄色一级视频 | 国产九九精品视频 | 99视频在线观看精品 | 亚洲欧美成人 | 国产精品久久久久久久久久久久冷 | 欧美午夜精品久久久久免费视 | 网红主播vip福利视频 | 欧美大片在线播放 | 国产精品日本一区二区在线播放 | 日韩加勒比在线 | 国产成人精品.一二区 | 亚洲 日本 欧美 | 色综合天天综合高清网国产 | 成人亚洲一区二区色情无码潘金莲 | 三级免费网 | 久草青青在线视频 | 精品国产乱码久久久久久丨区2区 | 国产在视频线精品视频www666 | 日韩一级a毛片欧美一级 | 天天插天天爽 | 级毛片 | 精久久久 | 99热在线国产 | 日韩综合在线 | 久草在线精品ac | 日本三级免费 | 亚洲精品人人 | 一级毛片免费不卡在线 | 老人与老人免费a级毛片 | 成人网页 | 色网站综合 | 亚洲福利视频网 | 一区二区日韩 | www.色综合|