合肥招聘管理培訓公開課

激發員工的潛能—成果導向的教練式輔導 合肥：2025年10月30日

第一模塊：教練型管理者的角色與價值?好領導與差領導-領導力隱喻探測卡?什么樣的領導力行為和文化能滿足員工的心理需求?教練型管理者畫像-什么是教練型管理者?思維，信念，能力與工具?時代對管理者的要求：從組織變遷，文化形成，看教練的影響和價值第二模塊：教練型管理者的思維與信念?教練型管理者的思維：正向思維，未來導向思維，可......

鐵打的營盤流水的兵一線員工流失率控制工作坊 合肥：2025年10月31日

1. 引子：為什么員工會跳得這么頻繁；2. 剖析：招人難和留人難的深度原因；3. 聚焦：員工流失的痛難點；4. 尋源：員工流失率的三大主因；5. 管控：員工流失三個高峰期的深究和對策。課程亮點課程設置：每節設定“一個主題，一個場景，一個痛點、一個工具、一個任務的五個一結構，確保課程聽的懂、拿得走、用得上、有......

國有企業三項制度改革背景下國企管理人員定崗定編、薪酬管理、績效考核暨末等調整和不勝任退出制度解析專題研修班 南京：2025年10月27日

（一）國有企業管理人員定崗定編方案設計及操作實務1.定崗定編有關國家最新政策核心要點解讀；2.當前中央企業定崗定編的成功做法和最新實踐；3.強化和戰略掛鉤，強化價值創造，結構性優化編制人員；4.通過職能職責的橫向、縱向優化，結構性優化編制人員；5.通過業務流程優化，結構性優化編制人員；6.通過組織結構優化，結構性優化編......

構建新質生產力：AI+矩陣式企業培訓體系搭建與TTT實戰認證專題培訓班 南京：2025年10月27日

第一講：數智化AI+時代，矩陣式企業培訓師體系搭建與落地實踐一、數智化時代的培訓體系搭建與升級1、傳統的培訓體系模型2、新媒體時代的培訓體系3、AI+大環境下培訓體系的是否要發生變化4、培訓體系升級以后培訓管理者應該如何調整升級5、新媒體時代內訓師體系建設6、企業培訓中心內訓師管理組織架構案例：世界500強企業培訓體系......

用大數據打破部門壁壘——管理的技術與藝術 上海：2025年11月13日

1.以簡單實用為目標設計的學習課程，幫助學員了解并深刻領會企業在大數據環境下，應用運營報表體系建立方法，解決部門間實際管理壁壘問題的思路和方法。2.找到最適合您的使用的數據管理工具，提升數據管理的功能和技巧，使你工作效率倍增。3.全面深入的了解運營數據挖掘等實用技術和高級運用，解決運營工作中的實際問題和各類操作。課程特......

管理人員財務素養提升——報表、成本、預算與風控 廣州：2025年11月07日

中國民營業的平均壽命不到四年，原因是什么？今年由于國內外的原因，企業成本壓力越來越大，企業應該如何應對？面對紛繁復雜的財務數據，如何才能抽絲撥繭發現問題真相？史玉柱說“作為企業管理者，對一些基本的財務知識一定要懂，不懂就要花時間認真去學，否則早晚要吃大虧。”課程對象適合于企業總經理、副總經理，以......