臺州內(nèi)審員培訓(xùn)公開課

國家注冊信息安全專業(yè)人員CISP注冊信息安全專業(yè)人員認(rèn)證 長沙：2025年12月25日

1.理論與實踐相結(jié)合、案例分析與實驗穿插進行；2.專家精彩內(nèi)容解析、學(xué)員專題討論、分組研究；3.通過全面知識理解、專題技能掌握和安全實踐增強的授課方式。日程安排注冊信息安全專業(yè)人員（CISP）認(rèn)證培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋信息安全保障、信息安全技術(shù)、信息安全標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)、信息安全管理、信息安全工程等方面。培訓(xùn)教材采用中國信息安全測評中心......

非職權(quán)影響力修煉—說服力與話語權(quán) 深圳：2025年12月12日

學(xué)習(xí)不明顯運用強力或直接執(zhí)行命令的情況下去影響他人；掌握利益攸關(guān)者的影響方式掌握說服力模型的運用，并了解自己的說服力的傾向。靈活應(yīng)用高效影響策略，在組織中更好提升非職權(quán)影響力。掌握影響力自我修煉的方法，以更能影響他人。掌握講有影響力的故事說服對象，提升自身影響力。課程形式講授、分組討論、學(xué)員分享、活動、測評、視頻、角色......

高級人才測評師 廣州：2025年12月19日

模塊一：人才測評基本理論1、勝任力模型構(gòu)建勝任力定義與重要性勝任力模型的構(gòu)建方法實際應(yīng)用案例分析（如特斯拉中國、麥當(dāng)勞中國等）2、測評工具的信效度檢驗內(nèi)部一致性信度重測信度復(fù)本信度內(nèi)容效度構(gòu)想效度/聚合效度經(jīng)驗效度/預(yù)測效度與同時效度模塊二：人才測評技術(shù)與方法1、心理測評技術(shù)大五人格、16PF、EPQ、MBTI等測評工......