在线观看av网站永久_www.亚洲_亚洲精品午夜久久久伊人_免费在线视频a_久久久精品视频网站_国产在线午夜

杭州培訓經理培訓 - 名課堂

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:首頁>>人力資源培訓>>

杭州培訓經理培訓

企業培訓公開課搜索

關鍵詞: 類別: 開課城市: 開課時間:

杭州培訓經理培訓公開課

培訓經理的實戰指南:實踐與優化 上海:2025年06月03日

猜猜看,沒有設立學習發展經理崗位的企業,員工有沒有學習呢?組織有沒有學習呢?企業的本質是一個交易架構,一切崗位都建立在能“降低交易成本,提升交易效率,提高客戶交易體驗”這三個功能上。那么,作為學習與發展管理崗位,做什么可以降低企業學習成本,提升效率,優化體驗...... ?搞清楚這幾點,自身崗位......

培訓經理精英訓練營:培訓全周期管理——運用設計思維與創新工具,加速組織成長與人才成長 上海:2025年07月10日

培訓經理、培訓主管、企業大學教學規劃與實施人員課程大綱培訓概述篇:培訓經理如何以創新培訓管理方法突破現實的窘境傳統培訓管理的窘境創新培訓管理的價值培訓經理的全新視角培訓需求篇:組織診斷與需求挖掘,錨定組織、業務、利益相關者深入挖掘需求用五維度測評診斷組織發展現狀用系統思維分析與確定利益相關者用咨詢與教練技術訪談利益相關......

培訓經理的實戰指南:實踐與優化 廈門:2025年05月08日

培訓經理、培訓主管 、 培訓專員 、項目培訓人員課程大綱1. 培訓經理的任務和業務活動* 培訓管理的重要性和作用* 培訓管理面臨的挑戰* 培訓經理的角色和職責2. 評估培訓對企業業績的作用* 把培訓政策與企業戰略相聯系* 人力資源管理和培訓的政策* 組建一支有效的培訓隊伍* 企業的培訓系統* 通過培訓來增進對職業技能的......

績效改進技術-從培訓經理到績效改進顧問 廣州:2025年07月11日

人力資源經理/主管,績效管理經理/專員,培訓經理/專員,組織發展經理/專員,一線業務經理/主管、企業內部顧問課程大綱第一講完美績效改進技術概述1.活動:CUP工廠2.完美績效改進技術概念、模型介紹3.績效考核、績效管理和績效改進4.練習:知識點檢測5.小組討論:業務經理的工作特性第二講聚焦績效改進的機會點1.小組練習2......

精益價值流(VSM) 廣州:2025年06月09日

課程結束后,要求相關人員能達到以下目標:• 要求一線經理和相關管理人員熟悉精益價值流的繪制并活用精益價值流進行企業流程的改善和浪費的消除• 要求一線經理和相關管理人員從價值流的角度分析企業中存在的流程瓶頸.• 要求一線經理掌握相關精益原理并用來分析和改善產品生產流程效率.• 要求......

現代企業安全管理應用 北京:2025年05月23日

副總、部門經理、EHS人員、部門主管、班組長、工程技術人員、監理等。課程大綱:安全心法篇第一講:零事故概述(依法治安與使命)一、零的價值與安全案例:行業典型事故案例剖析探討:零事故 VS 零風險1.安全是什么:當前安全生產形勢/新任務2.零事故降低成本,提高生產率3.事故影響(事故統計與成本核算)探索:安全生產主體責任......

企業管理培訓分類導航

熱點城市導航

人力資源培訓精品內訓課程

名課堂培訓講師團隊

趙仁鑫-企業培訓師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航...

曹天駿-企業培訓師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓導師,并擔任影響力教育訓練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍盟企業管理顧問...

主站蜘蛛池模板: www.奇米影视.com | 亚洲福利片 | 亚洲日韩欧洲无码av夜夜摸 | 啪啪免费 | 欧美老妇交乱视频 | 日韩国产欧美在线观看 | 国产美女在线精品观看 | 午夜寂寞在线观看 | 麻豆污视频 | 亚洲网站在线免费观看 | 亚州人成网在线播放 | 欧美一级黄视频 | 亚洲综合网站 | 欧美日韩视频在线播放 | 久久伊人久久 | 日韩avav| 国产嘿咻 | 天天干天天夜 | 色婷婷综合久久久久中文 | 久久色伦理资源站 | 超级成人97碰碰碰免费 | av网站免费看| 日韩精品亚洲人成在线播放 | 国产高清视频在线观看 | 亚洲精品久久久久久国产精华液 | 色综合久久中文色婷婷 | 91视频一区二区 | 天天拍夜夜添久久精品中文 | 成年男女男免费视频网站不卡 | 黄片毛片在线观看 | 天天爱天天做久久天天狠狼 | 激情五月色综合婷婷大片 | 奇米777me| 天天爽夜夜爽 | 日日摸夜夜添夜夜添破第一 | 污的网站在线观看 | 精品国产理论在线观看不卡 | 开心网五月色婷婷综合图片 | 日本三级带日本三级带黄国产 | 不卡在线一区 | 亚洲成人av一区二区 |