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應收賬款控制與催收及如何建立有效的信用管理體系 杭州:2025年10月23日
當前,我國絕大多數企業都面臨“銷售難、收款更難”的雙重困境。一方面,市場競爭日益激烈,為爭取客戶訂單,企業提供幾近苛刻的優惠條件,利潤越來越薄;另一方面,客戶拖欠賬款,銷售人員催收不力,產生了大量呆賬、壞賬,使本已單薄的利潤更被嚴重侵蝕……。這一切,都源于企業經營管理......
EHS安全管理體系建設 杭州:2025年10月24日
杜邦公司的安全管理被稱為全球工業界的典范,許多航空公司都引進杜邦公司的管理系統。在杜邦公司,所有的安全管理工作都是零,這就是零傷害、零職業病和零事故。進入杜邦公司的任何一個工廠,面對這個有著近200年歷史的跨國企業,無論是員工還是來訪者,談論最多感受最深的永遠是安全。中國改革開放40年,經濟社會發展突飛猛進,經濟快速增......
IPD管理班:適配成長型企業的產品研發管理體系 杭州:2025年10月24日
大多成長型企業在產品研發方面面臨的挑戰:1、研發團隊技術情節太重、技術創新無序,一大堆產品實現批量銷售的寥寥無幾,投資回報率差;2、市場與研發協同不足,完不成目標時相互甩鍋;3、無適配的研發流程,知識和技術積累主要依賴員工個人,單個研發牛人決定著產品的生死;4、非標產品太多導致研發變更無序,極大影響了產品質量;5、產品......
國有企業法務、合規、內控、風險一體化管理體系建設暨投資經營損失責任追究操作實務 杭州:2025年10月24日
國家有關部門近年來連續發布了《中央企業合規管理指引(試行)》、《企業境外經營合規管理指引》、《企業合規管理體系指南》、《關于加強中央企業內部控制體系建設與監督工作的實施意見》、《中央企業全面風險管理指引》、《企業法律風險管理體系指南》、《中央企業違規經營投資責任追究實施辦法(試行)》等文件,開啟了全面加強對國有企業風險......
HR必備的35個社保關鍵問題及應對策略 上海:2025年10月21日
HR經常會在員工入職、在職和離職過程中,遇到以下有關社保的疑難關鍵問題:如何利用社保信息核定員工帶薪年休假、醫療期、婚假等待遇?外省市社保是否需要轉移接續?如何幫助員工認定工傷和申領工傷保險待遇?等等。那么HR應如何合規做好員工的社保工作,CPC精英管理學院特邀著名社保專家張老師為您分享。課程大綱一、入職篇1、如何做好......
全面解讀阿里HRBP體系:從認知到落地 深圳:2025年11月27日
1.智能商業時代下,人力資源的價值不再局限于做好六大模塊的本職工作,戰略型、業務型是人力資源轉型的必由之路2.人力資源的話語權和地位不是喊出來的,是靠自己打出來的3.HR有多大的影響力,取決于能為業務產生多大的價值4.每一個HR都應該培養BP的思維,像管理者一樣思考企業的經營發展之道5.人力資源最終核心還是要回歸人--......