杭州管理體系培訓公開課

應收賬款控制與催收及如何建立有效的信用管理體系 杭州：2025年10月23日

當前，我國絕大多數企業都面臨“銷售難、收款更難”的雙重困境。一方面，市場競爭日益激烈，為爭取客戶訂單，企業提供幾近苛刻的優惠條件，利潤越來越薄；另一方面，客戶拖欠賬款，銷售人員催收不力，產生了大量呆賬、壞賬，使本已單薄的利潤更被嚴重侵蝕……。這一切，都源于企業經營管理......

EHS安全管理體系建設 杭州：2025年10月24日

杜邦公司的安全管理被稱為全球工業界的典范，許多航空公司都引進杜邦公司的管理系統。在杜邦公司，所有的安全管理工作都是零，這就是零傷害、零職業病和零事故。進入杜邦公司的任何一個工廠，面對這個有著近200年歷史的跨國企業，無論是員工還是來訪者，談論最多感受最深的永遠是安全。中國改革開放40年，經濟社會發展突飛猛進，經濟快速增......

IPD管理班：適配成長型企業的產品研發管理體系 杭州：2025年10月24日

大多成長型企業在產品研發方面面臨的挑戰：1、研發團隊技術情節太重、技術創新無序，一大堆產品實現批量銷售的寥寥無幾，投資回報率差；2、市場與研發協同不足，完不成目標時相互甩鍋；3、無適配的研發流程，知識和技術積累主要依賴員工個人，單個研發牛人決定著產品的生死；4、非標產品太多導致研發變更無序，極大影響了產品質量；5、產品......

國有企業法務、合規、內控、風險一體化管理體系建設暨投資經營損失責任追究操作實務 杭州：2025年10月24日

國家有關部門近年來連續發布了《中央企業合規管理指引（試行）》、《企業境外經營合規管理指引》、《企業合規管理體系指南》、《關于加強中央企業內部控制體系建設與監督工作的實施意見》、《中央企業全面風險管理指引》、《企業法律風險管理體系指南》、《中央企業違規經營投資責任追究實施辦法（試行）》等文件，開啟了全面加強對國有企業風險......

HR必備的35個社保關鍵問題及應對策略 上海：2025年10月21日

HR經常會在員工入職、在職和離職過程中，遇到以下有關社保的疑難關鍵問題：如何利用社保信息核定員工帶薪年休假、醫療期、婚假等待遇？外省市社保是否需要轉移接續？如何幫助員工認定工傷和申領工傷保險待遇？等等。那么HR應如何合規做好員工的社保工作，CPC精英管理學院特邀著名社保專家張老師為您分享。課程大綱一、入職篇1、如何做好......

全面解讀阿里HRBP體系：從認知到落地 深圳：2025年11月27日

1.智能商業時代下，人力資源的價值不再局限于做好六大模塊的本職工作，戰略型、業務型是人力資源轉型的必由之路2.人力資源的話語權和地位不是喊出來的，是靠自己打出來的3.HR有多大的影響力，取決于能為業務產生多大的價值4.每一個HR都應該培養BP的思維，像管理者一樣思考企業的經營發展之道5.人力資源最終核心還是要回歸人--......