在线观看av网站永久_www.亚洲_亚洲精品午夜久久久伊人_免费在线视频a_久久久精品视频网站_国产在线午夜

杭州人力資源經理培訓 - 名課堂

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:首頁>>人力資源培訓>>

杭州人力資源經理培訓

企業培訓公開課搜索

關鍵詞: 類別: 開課城市: 開課時間:

杭州人力資源經理培訓公開課

非人力資源經理人力資源管理實戰課程 杭州:2025年06月05日

在當今激烈的市場競爭中,人力資源的管理已成為企業制勝的重要因素,它如同市場拓展、產品研發、資金運作一樣重要。新勞動合同法的實施,對企業人力資源管理提出全面的挑戰,對人員招聘、薪酬設計、績效考核等都將產生深遠影響。員工管理是企業人力資源管理中最困難、最復雜的環節。怎樣用好人,這一企業最昂貴的資源永遠是企業中高層管理者所面......

非人力資源經理的人力資源管理(邱明俊老師) 杭州:2025年06月06日

企業高管、各直線經理、企業管理精英課程收益1、拿來就用的人力資源管理技術;2、樹立正確的HR管理觀念;3、了解部門HR管理的責任和義務;4、剖析直線經理必須面臨的管理問題課程大綱破冰:直線經理為什么要關注人力資源管理?第一講 人力資源的理論源流一、什么是“非人力資源管理”二、“非人力......

人力資源經理的財務管理(鄭指梁老師) 杭州:2025年07月11日

* 與財務有共同語言;* 理解公司各項指標背后的故事;* 解讀財務報表中的業務數據* 更好地服務業務* 提升自我認知:充分了解HR從業人員成為業務伙伴的核心能力并建立個人能力發展計劃參加對象人力資源管理者(人力資源總監、經理、主管)和分管人力資源負責人課程大綱:第一部分 HR財務基礎-財務報表分析案例導入:不懂業務的H......

非人力資源經理的人力資源管理(邵杉) 寧波:2025年05月29日

掌握有效的招聘甄選技巧,提高招聘甄選成功率;明確什么是核心人才,基于組織的發展管理者如何進行有效的人才培育;掌握和應用績效管理、績效評估與面談的工具和方法,提升團隊整體績效;學會員工關系處理,分析問題員工背后的問題,并有效應對部門矛盾,建立良好氛圍;掌握提高員工滿意度,激發員工潛能、輔導下屬成長的有效工具,降低員工流失......

民法典視角下商務合同風險的系統防控 深圳:2025年05月12日

《民法典》已于2021年元旦實施,原來的《合同法》同時廢止,相比于《合同法》,《民法典》的合同編中新增了預約合同、電子合同等制度,對于合同效力(包括格式條款)、合同履行、合同變更(包括情勢變更原則)、合同解除及違約責任等規則有了新的變化,企業在經營管理過程中,需要對原來的合同管理制度及商務合同作及時的調整、修訂或補充,......

技術規劃與技術預研管理實戰訓練 上海:2025年07月11日

改革開放40年,世界工廠轉向國內,從遍布全球的"中國制造",到10年前的產業發展變革,"中國創造"深入人心,企業銳意革新,奮力擺脫"人多力量大"的窘境,爭搶高端價值鏈,現如今,中美貿易戰將"中國智造"全方位推向新的高度。不難發現,時代變遷中......

企業管理培訓分類導航

熱點城市導航

人力資源培訓精品內訓課程

名課堂培訓講師團隊

趙仁鑫-企業培訓師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航...

曹天駿-企業培訓師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓導師,并擔任影響力教育訓練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍盟企業管理顧問...

主站蜘蛛池模板: 国产一区二区三区在线观看免费 | 国产福利91精品一区二区三区 | 国产片av | 欧美精品aaa久久久影院 | 极品丝袜高跟91极品系列 | 91视频视频| 国产在线看一区 | 日本人毛片 | 91www成人久久 | 男女性关系视频免费观看软件 | 夜夜摸天天操 | 五月天婷婷网站 | 日本玖玖| 亚洲欧美另类日韩 | 色综合久久中文字幕综合网 | 色综合网亚洲精品久久久 | 五月激情综合婷婷 | 欧美影院| 免费看a | 亚洲 欧美 另类 综合 偷拍 | 男人阁久久 | 欧美成熟丰满老妇xxxx | 亚洲成a人片在线观看www流畅 | 国产网红主播chinese | 91精品视频在线播放 | 91国在线产 | 国产成人福利精品视频 | 久久久精选 | 免费香蕉视频 | 国产中文精品无码欧美综合小说 | 欧美日韩一区二区在线观看视频 | 天天操天天透 | 少妇特黄A片一区二区三区免费看 | 国产三级做爰在线观看视频 | 丝袜诱惑一区二区 | 久久青草精品免费资源站 | 欧美一级一片 | 久久婷婷综合五月一区二区 | 亚洲欧美精品综合中文字幕 | 日本伊人色综合网站 | 午夜插插|