杭州TWI培訓公開課

TWI杰出班組長綜合技能提升管理 杭州：2025年06月06日

經(jīng)過30多年的改革，我國已經(jīng)成為世界的經(jīng)濟大國、制造大國和消費大國。隨著市場的多級分布和精細化管理技術(shù)的分工要求。現(xiàn)場班組長想做好，但缺乏管理知識的指導(dǎo)和管理工具的運用，最終還是天上飄的云彩美麗但不動人，上層領(lǐng)導(dǎo)的管理理念和管理指標都是掛在墻上的標語，無法落地生根，從員工到中低層干部都是被動式應(yīng)付高層管理者，更嚴重的是......

生產(chǎn)一線主管能力訓練——TWI培訓班 杭州：2025年06月19日

一線主管、高級生產(chǎn)主管、生產(chǎn)主管、生產(chǎn)主管儲備人員課程背景1、如何管理好團隊？這是每一位一線主管必須要面對和解決的問題！?2、如何讓下屬信服，在他們面前有足夠的權(quán)威？?3、如何理順現(xiàn)場管理的思路，讓現(xiàn)場管理工作井然有序？4、如何開展管理？?面對問題員工，如何有效的溝通并進行沖突處理？?5、如何激發(fā)起現(xiàn)場人員的工作熱情？......

TWI一線主管管理技能提升訓練 蘇州：2025年05月08日

第一講：TWI 基礎(chǔ)及工作關(guān)系（JR）建立與維護一、TWI 基礎(chǔ)1.TW（I Training Within Industry）一線主管技能訓練體系。2. 在 TWI 進入日本的 60 年里，長盛不衰！其成熟的四大模塊課程體系分別是1）JR 工作關(guān)系2）JI 工作教導(dǎo)3） JM 工作改善4） JS 工作安全3. 一線主......

TWI一線班組長管理技能提升實戰(zhàn)研修 蘇州：2025年05月09日

1、強化基層主管核心能力，掌握工作教導(dǎo)技能2、強化領(lǐng)導(dǎo)溝通能力，正確處理職場關(guān)系3、提升現(xiàn)場作業(yè)管理技能4、完善自我、突破業(yè)績課程大綱:第一部分 一線班組長的職業(yè)化素養(yǎng)一、班組長的職責定位何謂管理和管理者班組管理的職責班組長的“角色認知”班組管理的總原則基層班組管理的工作方法現(xiàn)今一線主管所遇的共......

采購成本分析與談判技巧 深圳：2025年05月10日

1 . 采購部門， 定單管理部門， 供應(yīng)商質(zhì)量管理部門2 . 工程部門， SQE及其它相關(guān)部門人員和相關(guān)管理人員課程目標1、從采購與供應(yīng)鏈的角度分析企業(yè)采購供應(yīng)成本的控制方法與成本降低的途徑；2、通過案例 ， 并結(jié)合被國際公認的采購供應(yīng)理論 ， 在剖析企業(yè)內(nèi)部的影響因素與應(yīng)對方案的同時 ， 分析外部供應(yīng)市場的現(xiàn)狀 ， ......

房地產(chǎn)企業(yè)薪酬設(shè)計與績效管理 上海：2025年05月10日

1．房地產(chǎn)企業(yè)薪酬設(shè)計的真要• 薪酬的定義與老總（員工）的觀念• 房地產(chǎn)企業(yè)廣義的薪酬內(nèi)涵：競爭性、公平性、激勵性• 薪酬管理的目的：保留優(yōu)秀員工• 薪酬管理的程序與流程（案例：招商地產(chǎn)）2．如何體現(xiàn)房地產(chǎn)企業(yè)各個職位的價值• 職位評估的內(nèi)涵與原則• 職位評估......