杭州職業(yè)技能培訓公開課

水平思考?-創(chuàng)新思維的四大流程與七套工具【特價】 杭州：2025年10月29日

DAY 1 第一天的安排09:00-10:00 Introduction 課程介紹10:00-11:30 Concept Triangle 概念三角10:30-10:45 Morning tea and break 茶歇10:45-11:20 Group practice on Concept Triangle 概念三......

從邏輯到呈現(xiàn)——重新定義PPT 杭州：2025年10月31日

邏輯思考：掌握頂尖咨詢公司的邏輯思考方法，快速打開思維和思路大綱構(gòu)思：掌握常見PPT報告思路大綱的方法，快速高效構(gòu)建匯報思路觀點提煉：掌握PPT觀點提煉的方法，高度概括、總結(jié)提煉核心觀點邏輯解析：掌握PPT內(nèi)容結(jié)構(gòu)解析方法，全面梳理內(nèi)容的內(nèi)在邏輯關系邏輯呈現(xiàn)：掌握PPT邏輯圖形的呈現(xiàn)方式，形象化呈現(xiàn)清晰的邏輯關系圖形大......

創(chuàng)新思維與問題解決行動學習工作坊 杭州：2025年10月31日

一、團隊破冰及學習規(guī)則介紹1.團隊分組及分工：現(xiàn)場通過分組形成競爭機制，提高學員參與度。2.學習機制導入：介紹學習具體計劃與形式，實現(xiàn)學員與促動師的同頻。二、行動學習與問題分析解決基本介紹1.解決問題能力在團隊中的重要性。2.管理中解決問題的場景：個人解決問題VS團隊解決問題。3.行動學習與問題分析解決。4.&ldqu......

批判性思維-高效人士的邏輯思考武器 杭州：2025年10月31日

如何才能厘清哲學思維的自洽規(guī)律，邏輯保真的思辨分析問題？如何才能利用人的感覺式思維，出其不意的設計出反直覺的創(chuàng)新？如何才能用思辨邏輯，3分鐘就發(fā)現(xiàn)質(zhì)量統(tǒng)計數(shù)據(jù)的bug謬誤？如何才能擁有《奇葩說》黃執(zhí)中、馬薇薇、傅首爾的辯手思維？如何才能因為邏輯太嚴密，辯論/溝通/思考/寫作總是勝人一籌？如何才能不被帶節(jié)奏的人云亦云，分......

改變從心開始—職業(yè)人士積極心態(tài)訓練 杭州：2025年11月01日

各級管理人員、企業(yè)員工課程大綱第一部分：什么是心態(tài)1.引子1）我們?yōu)槭裁匆鲞@份工作？2）我們的目標是什么？3）我們?yōu)槭裁床豢鞓罚?）關于成功的定義5）銀行大亨自殺，快樂的乞丐2、什么是心態(tài)1）什么是心態(tài)2）心態(tài)與事實的差別3）心態(tài)的作用4）故事啟發(fā)：九個人過橋的試驗5）故事啟發(fā)：死囚試驗第二部分：快樂員工的陽光心態(tài)1......

全能陳列師 杭州：2025年11月01日

陳列設計師職業(yè)前景光明，隨著企業(yè)品牌戰(zhàn)略競爭趨于白熱化，陳列設計師對品牌和銷售的促進作用已獲得普遍共識。中國已經(jīng)成為最不可忽視的國際化大市場，陳列文化在國內(nèi)有廣闊的發(fā)展空間，陳列設計師在國內(nèi)將獲得越來越多的關注，面臨巨大的市場需求，成為倍受商家青睞的稀缺人才。陳列設計師在企業(yè)當中，具有區(qū)別于其它商業(yè)人才的“......

工作投入的心理奧秘 杭州：2025年11月04日

據(jù)《中國青年報》載，全球知名調(diào)查公司蓋洛普咨詢公司發(fā)布2016年對全球雇員對工作投入程度的調(diào)查，結(jié)果顯示：全球敬業(yè)員工比例為13%，中國敬業(yè)員工只有6%。處于全球墊底水平。過去，企業(yè)界一直研究職業(yè)倦怠、工作枯竭和“職業(yè)高原”、“天花板效應”，越研究問題越嚴重。是不是思維導......

電子產(chǎn)品可靠性與白盒測試高級研修班 杭州：2025年11月08日

白盒測試的核心是波形診斷、器件參數(shù)分析、器件失效機理激發(fā)等內(nèi)容，通過對具體深入細節(jié)的測試測量，與預期標準參數(shù)、波形對比，發(fā)現(xiàn)其中的隱患。本課程著重從被測對象的隱患點、外部應力、過渡過程、器件失效機理、工藝隱患等幾個方面展開測試用例設計，既講解了測試用例的思考分析方法，又深入展開了細節(jié)的具體問題點分析。通過本課程，可以快......

職業(yè)技能培訓內(nèi)訓課程

中高層管理者綜合素質(zhì)提升 ——心態(tài)、目標、時間、行動、學習管理 主講：王老師

第一篇 心態(tài)管理 一、成功路上的五大障礙： 1、心態(tài)消極 2、沒有目標 3、浪費時間 4、缺乏學習 5、行動不足 二、成功的八大關鍵因素 ①認真 ②快 ③堅守承諾 ④保證完成任務 ⑤樂觀 ⑥自信 ⑦愛與奉獻 ⑧決不找借口 第二篇 目標管理 ——目標是成功的方向 1、成功是什么？ —&......

高效員工自我賦能 主講：牟老師

未來企業(yè)的成功之道，是聚集一群聰明的創(chuàng)意精英，營造合適的氛圍和支持環(huán)境，充分發(fā)揮想象力和創(chuàng)造力，愉快地創(chuàng)造出相應的產(chǎn)品和服務。在這樣的愿景下，未來組織最重要的功能不再是管理和激勵，而是賦能。賦能，顧名思義即賦予能力或能量，最早出現(xiàn)在積極心理學中，通過言行，態(tài)度，環(huán)境的改變給予他人正能量，最大限度地發(fā)揮個人才智和潛能。賦......

「又快又好」地搞定企業(yè)內(nèi)訓課件PPT！ —— 企業(yè)內(nèi)訓PPT的專業(yè)設計與演示匯報 主講：巫老師

本課程以企業(yè) 企業(yè)內(nèi)訓PPT實際應用場景 為主線，針對學員們?nèi)粘Ｓ龅降?8 個高頻率問題場景：1.“分析少，盲目做”——說不對！接到課件需求時，沒理解清楚任務需求，就直接動手？2.“文字多、無觀點”——講不好！準備課件時，&......

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